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[多选题]

对标提升行动对企业的三大核心要求为()

A.聚焦主责主业

B.市场化经营

C.提高核心竞争力

D.深化改革

答案
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更多“对标提升行动对企业的三大核心要求为()”相关的问题

第1题

推进对标提升行动,需要注意()

A.马上把任务分解到各部门,并让大家都立即行动尽快出成果

B.以创一流乃至创一流+模式推进,避免机械对标一流

C.试点起模再推广,避免“八仙过海,各显神通”

D.以战略执行力建设为核心协同推进,避免各自为政

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第2题

对标世界一流管理提升行动的总体要求是:到2022年,国有重点企业(),创新成果不断涌现,基本形成系统完备、科学规范、运行高效的中国特色现代国有企业管理体系,企业总体管理能力明显增强,部分国有重点企业管理达到或接近世界一流水平。

A.管理理念、管理文化更加先进

B.管理基础不断夯实

C.管理制度、管理流程更加完善

D.管理方法、管理手段更加有效

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第3题

按照国家对江西生态文明现行示范区建设的总体要求,着力构建节约资源和保护环境的(),大力发展绿色、循环、低碳经济,深入开展“净空、净水、净土”行动,巩固提升生态优势,打造生态文明建设的江西样板。

A.空间格局

B.生活方式

C.产业结构

D.生产方式

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第4题

下列选项是对企业“121法则”的表述,其中不正确的是:()

A.企业的行动都是由121构成的

B.企业的121法则就是把复杂动作,变成0、1运算形式

C.营销计划就是简单的“1+1=2”

D.市场部和销售部是营销计划中的核心部门,可以把其看作两个“1”

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第5题

按照《安徽省职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)政策释义》(皖人社秘〔2019〕278号)规定,对企业、农民专业合作社和扶贫车间等各类生产经营主体吸纳建档立卡贫困户家庭劳动者就业,以及参保企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员就业,并开展以工代训的,按照每人每月200元标准给予生产经营主体以工带训补贴,最长可达()。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

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第6题

根据《南方电网公司数字化专项和数字电网建设行动方案(2020年版)》,以国家队地位、平台型企业、价值链整合者的基本定位,以公司发展战略纲要为引领,落实国家“新基建”等政策要求,实施“4321”工程,开展数字化转型,推动传统电网向数字电网转变。以下选项中()是“3”所指的三大数字基础平台

A.南网云平台

B.电网数字化平台

C.电网管理平台

D.移动应用平台

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第7题

下列选项中,不属于企业标准来源的是:()。

A.企业文化

B.企业产品

C.企业核心价值观

D.企业对员工的行为规范要求

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第8题

下列选项中,不属于领导力开发关键要素的是:()

A.基于企业个性化的领导力要求

B.系统的开发战略和计划

C.对领导力进行提升和改善

D.增强企业员工的积极性

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第9题

失业保险援企稳岗“护航行动”要求,对基金支付能力不足一年,特别是去产能企业集中,涉及员工数量众多、就业岗位偏少的统筹地区,要加大失业保险()调剂力度。

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第10题

产融信用平台聚焦于“大中型企业帮扶”,围绕政府、金融机构和企业三大对象,构建以金融资源流转为核心、“政银企”一体互动为目标的区域产业信用金融互动生态。()
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第11题

CRM核心思想中要求对()进行全面的管理。

A.企业与供应商之间的各种关系

B.企业与客户之间的各种关系

C.企业内部各部分之间的各种关系

D.企业商务与技术同步性

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