树立团队归属感，有助于让员工感到关心。此种说法：（)

团队的管理者要让团队有凝聚力，就是让员工有：

A安全感，荣誉感

B安全感，归属感

C安全感，道德感

D优越感，自豪感

A.把员工的信息录入钉钉的组织通讯录，公司内部交流时可以显示真实姓名，减少沟通障碍

B.可以要求所有员工使用真实头像，强化团队的归属感

C.通过组织通讯录直接找到一线员工，主动关心他们的工作和生活，还能核实上报情况的真伪性，听到最真实的声音

D.通过组织通讯录交流，员工信息的真实得到保证，公司负责人可以快速找到一线员工

A.把员工的信息录入钉钉的组织通讯录，公司内部交流时可以显示真实姓名，减少沟通障碍

B.通过组织通讯录交流，员工信息的真实得到保证，公司负责人可以快速找到一线员工

C.通过组织通讯录直接找到一线员工，主动关心他们的工作和生活，还能核实上报情况的真伪性，听到最真实的声音

D.可以要求所有员工使用真实头像，强化团队的归属感

A.安全感，荣誉感

B.安全感，归属感

C.安全感，道德感

D.优越感，自豪感

A.消除不安全因素，给员工归属感

B.协助员工为其制定职业发展规划，并建立实施保障

C.建立员工教导培训计划

D.充分尊重员工的合理意见与建议，并协助其实现

下实现人性化管理的意义在于()

A 可以让企业有凝聚力

B 可以让员工有归属感的

C 可以培养员工的企业主人翁意识

D 以上说法都正确

A.介绍公司信息、工作情况和各种规定

B.建立员工对企业的归属感

C.让员工学习并尽快适应企业文化

D.以上都对