领导者的素质是在领导工作中经常起作用的那些基础条件和内在要素的叠加。（)

A.领导者素质

B.被领导者素质

C.多种情景因素

D.职工成熟度

A.被领导者

B.环境

C.领导者

D.组织结构

A.领导

B.管理

C.沟通

D.决策

A.政治素质

B.知识素质

C.职业素质

D.能力素质

E.身心素质

以下做法不是“认同许可”来发挥作用的是()

A 在领导下属的过程中，领导者对下属所犯的错误宽容一些

B 有错必纠，严词厉色于小事

C 在大事小节之中体现出对下属的充分尊重

D 在尽可能多的细节小事上体现出对下属的关心与爱护

A.二者都是指在权威的指导下系统而有效地实现组织目标的过程

B.领导是指引导和影响个人或组织在--定条件下实现目标的行动过程

C.管理的含义比领导要宽泛

D.管理者就是领导者

A.性格活泼者

B.出色的沟通者

C.成功的决策者

D.有效运用权力者

对“九五”不能没有“九九”的理解正确的是()

A 作为领导者的“九五”是无法脱离“九九”的支持与配合的

B 在一个组织中通常的情况是，“九九”往往扮演着相对强硬的基层领导角色

C 在现代社会中从事领导岗位，至少要能够得到“九九”的积极响应

D 以上答案都正确