在货币型补充保险福利和工资替代型保险福利方面，我国公共部门的保险福利内容改革较小，但是在福利的提供形式上参照私营部门，更加市场化。（)

A、(1)(2)

B、(3)(4)

C、(1)(2)(3)

D、(1)(2)(3)(4)

A.参加培训

B.申请辞职

C.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分

D.提出申诉和控告

A.获得履行职责应当具有的工作条件;

B.非因法定事由，非经法定程序，不被免职，降职，辞职或者处分;

C.获得工资报酬，享受福利，保险待遇;

D.提出申诉和控告;

A.风险型合作医疗

B.福利型合作医疗

C.福利-风险型合作医疗

D.合作医疗健康保险

A.“福利国家型”

B.“国家保险型”

C.“投保资助型”

D.“储蓄保险型”社会保障模式

A.“传统型”社会保险模式强调国家责任、雇主责任和个人责任相结合

B.“福利国家型”社会保险模式是在英国的庇古、凯恩斯和贝弗里奇经济理论基础上建构起来的一种以国家为主的全民保险模式

C.“个人储蓄型”社会保险模式是前苏联、东欧国家实行的与计划经济体制相配套的社会保险模式

D.“雇主责任型”社会保险模式，雇主对其雇员的特定保险事故负全部责任，即保险基金全部由雇主负担

A.“国家保险型”社会保障模式

B.“投保资助型”社会保障模式

C.“福利国家型”社会保障模式

D.“储蓄保险型”社会保障模式

A.货币性薪酬

B.非货币薪酬

C.额外报酬

D.企业薪酬

A.目标条款

B.标准条款

C.劳动关系运行规则条款

D.保障条款

A.货币性薪酬

B.非货币性薪酬

C.工资外薪酬

D.隐形收入

A.一般是强制保险

B.是国家为推行某种社会政策、增进某种福利或维持社会稳定和人民的基本生活，通过国家立法形式实施的

C.在社会保险基金发生困难时，国家财政将予以支持并承担最终的给付责任

D.社会保险一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险