生产企业2020年实际发放的合理工资、薪金总额为200万元;实际发生职工福利费35万元、职工教育经费17万元(其中职工培训费用为5万元)、拨缴工会经费3.5万元;另为职工支付补充养老保险费12万元、补充医疗保险费8万元。假设无其他纳税调整事项,则在申报2020年度企业所得税时就上述费用应调增应纳税所得额()万元。
A.19
B.15
C.22
D.9
A.19
B.15
C.22
D.9
第1题
A.“321000”-职工报酬(工资、薪金和福利)
B.“423020”-社保返还的福利
C.“322041“-存贷款利息
第2题
(1)销售费用:广告费 500 万元,业务宣传费 220 元;
(2)营业费用,业务拓展费 50 万元 ;
(3)营业外支出:税收滞纳金 5 万元,通过公益性社会团体捐赠 84 万元 ;
(4)投资性收益:国债利息收入 5万元,从境内被投资的上市居民企业分回的股息 40 万元 ;
(5)实际发放的合理工资薪金 200 万元,实际发生的职工福利费 38 万元 已知:各项支出均取得合法的凭据,并已做相应会计处理,其他各项不涉及纳税因素。
要求: (1)计算甲企业 2017 年度企业所得税汇算清缴中广告费和业务宣传费支出应调整的应纳 税所得额(须写明应纳税调增或调减) ;
(2)计算甲企业 2017 年度企业所得税汇算清缴中业务拓展费支出应调整的应纳税所得额 (须写明应纳税调增或调减) ;
(3)计算甲企业 2017 年度企业所得税汇算清缴中营业外支出应调整的应纳税所得额(须写明应纳税调增或调减) ;
(4)计算甲企业 2017 年度企业所得税汇算清缴中投资收益支出应调整的应纳税所得额 (须写明应纳税调增或调减) ;
(5)计算甲企业 2017 年度企业所得税汇算清缴中职工福利费支出应调整的应纳税所得额 (须写明应纳税调增或调减);
(6)计算甲企业 2017 年度应缴纳的企业所得税税额。
第4题
A.劳动合同签订企业与实际用工企业不一致
B.劳动者的工资发放、社会保险缴纳、社会保险待遇的享受与实际用工企业不一致
C.部分企业恶意规避法律责任
D.劳动争议风险较大,劳动者权益维权容易落空,同时劳动者申请仲裁或提起诉讼时涉及的管辖地不同
第5题
A.工资薪金的支出必须是实际支付给其职工的那部分
B.工资薪金的发放对象是在本企业任职或者受雇的员工
C.尚未支付的应付工资薪金支出,可在其未支付的纳税年度内扣除
D.工资薪金的表现形式包括所有现金和非现金形式
第7题
A. 制造费用增加 40095 元B. 管理费用增加 85590 元C. 销售费用增加 100035 元D. 管理费用增加 125685 元
第8题
A、自2018年6月1日至2020年12月31日,对动漫企业增值税一般纳税人销售其自主开发生产的动漫软件,按照17%的税率征收增值税后,对其增值税实际税负超过3%的部分,实行即征即退政策。
B、自2018年1月1日至2020年12月31日,对动漫企业增值税一般纳税人销售其自主开发生产的动漫软件,按照16%的税率征收增值税后,对其增值税实际税负超过3%的部分,实行即征即退政策。
C、动漫软件出口免征增值税。
D、自2018年4月30日至2020年12月31日,对动漫企业增值税一般纳税人销售其自主开发生产的动漫软件,按照16%的税率征收增值税后,对其增值税实际税负超过3%的部分,实行即征即退政策。
第10题
A.电子保理
B.天猫贷
C.电商贷
D.E捷贷
第11题
A公司2016年6月有关职工薪酬业务如下:
(1)按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为100万元,车间管理人员工资为20万元,总部管理人员工资为30万元,专设销售部门人员工资为10万元,内部开发人员工资为40万元(符合资本化条件),已通过银行支付。
(2)按照所在地政府规定,按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费、和住房公积金;以银行存款向社会保险经办机构缴纳社会保险费住房公积金。根据2013年实际发放的职工福利情况,公司预计2014年应承担职工福利费金额为工资总额的5%,按照工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。
要求:(1)计算各成本费用科目核算的职工薪酬;
(2)编制相关会计分录。