根据劳动者能力的差异，下列的（)做法是错误的。

此题为判断题(对，错)。

A.A公司为贯彻其环保理念，2019年3月1日与张三签订的劳动合同为一式一份，合同文本让张三拍照后由A公司保管

B.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的次日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同

C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同订立之日起建立

D.某县住房城乡建设局作为人民政府建设主管部门，应在其职责范围内，对工程建设领域施工总承包单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理

A.社会平均工资

B.劳动生产率

C.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费

D.就业状况

A.就业状况

B.劳动生产率

C.工作条件

D.地区之间经济发展水平的差异

企业经营的目标是有效经营，选择王道霸道，还是恩威并济的做法的根据是

A 根据主管的能力和下属的能力具体来选择使用

B 要达到成本最低、效果最大的目标的最理想的经营状态

C 要看目标是否十分清楚来实施这种情境式的管理

D 以上答案都正确

A.在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，解除与其订立的劳动合同

B.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，不给予适当岗位津贴

C.不适宜继续从事原工作的职业病病人，不予调离原岗位，并让其继续工作

D.发现疑似职业病病人，及时安排进行诊断、治疗、康复和定期检查

A.自学

B.做职业生涯专业测评

C.问领导

D.问同事

A.业务处理流程的标准化程度

B.业务及作业层次自动化处理专业知识

C.提供内容深层次自动化处理的水平

D.根据行业差异定制业务处理流程的能力

A.情商反映个体把握与处理情感问题的能力

B.情商的高低反映着情感品质的差异

C.情商对于人的成功起着比智商更加重要的作用

D.以上说法都正确

A.让孩子参与挣钱活动，体会挣钱不易

B.规定零花钱的数目

C.不给零花钱，防止养成乱花钱的毛病

D.帮助孩子建立小账簿