如果你的目标是希望领导给预算、定时间、定下一步的计划，那么就让领导做选择题，而不是判断题。（)

A.领导明确的动作，包括定方向、定预算、定时间等

B.领导原则上同意，可以继续进行下去

C.领导重视并尽快看看你的详细材料或安排会议

D.告知领导目前工作进行的情况

A.退一步跟专家说，如果电话号码不方便给，可否留个联系邮箱

B.打听专家下次讲座的时间和地点，争取下次能要到联系方式

C.很知趣的不再提起这事儿，毕竟被拒绝的感受不好

A.希望其实施所建议行为一级目标人群

B.对—级目标人物有—定影响的人群为二级目标人群

C.对计划成功有重要影响的人群为二级目标人群

D.行为及策略者为三级目标人群

A.计划未来六周的预算

B.确定下周的目标

C.锁定本周的目标

D.挂定上周的成果

A.将变化做成计划

B.建立有效的投诉机制

C.给自己定规则

D.树立共同的团队目标

A.定调子

B.建目标

C.给辅导

D.提要求

A.护理诊断是否确切

B.所定目标是否实现

C.所用措施是否可行

D.评价方法是否合理

E.领导是否重视

A.给下属定目标，展开绩效面谈

B.薪酬激励

C.树立员工的主人翁意识

D.建立共同的企业价值观

A.以向局领导正式签报的时间为准

B.以局领导审定或局正式发文的时间为准

C.以向来文单位答复的时间为准

D.向申请方作出答复的时间为准

A.定量化

B.没有时间限制

C.有一定的时间限制

D.要明确责任