下列哪些属于集体谈判的主体？（)

A.态度塑造

B.分配式谈判

C.整合式谈判

D.组织内谈判

A.集体谈判权

B.社会保险权

C.民主参与权

D.团结权

A.集体谈判权是集体劳动权利中运用最为广泛的一种权利

B.集体谈判权的行使目的在于保护企业的权益

C.集体谈判权是通过工会与雇主进行谈判实现的

D.集体谈判权是集体谈判制度的内容和程序的直接法理依据

A.主体独立原则

B.权利对等原则

C.工会代表原则

D.双方合作原则

E.合法性原则

A.集体上访事件的处理

B.整理领导者的办公场所

C.社会热点问题的调查

D.重大经贸活动的谈判

E.整理文件资料

此题为判断题(对，错)。

A.工会是独立于企业之外的一个组织

B.解决工会与劳动者在集体谈判中的关系和地位问题

C.工会与管理方之间的关系问题

D.工会可不受任何限制的代表员工的利益

A、主体是不确定的

B、发生的原因是集体协商、谈判不能解决劳资争议

C、没有具体的目标

D、行动不具有组织性

A.集体谈判协商并签订服务协议

B.陈述、申辩权

C.信息被保护权利

D.申请行政复议或者提起行政诉讼的权利