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[判断题]

依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》,放射性危害作业岗位是产生严重职业病危害的作业岗位。()

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第1题

根据《职业病防治法》的规定,用人单位履行职业病危害告知义务,应当通过以下方式()。

A.通过劳动合同告知劳动过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、可能产生危害后果等内容

B.在醒目位置设置公告栏公布有关职业病防治的规章制度、操作规程等内容

C.在产生严重职业病危害的作业岗位的其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明

D.在工作场所设置公告栏,公布所有劳动者健康检查结果等内容

E.定期公布作业场所有害因果的检测结果

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第2题

用人单位违反职业病防治法规定,未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标
识和中文警示说明的,由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。()

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第3题

依据《职业病防治法》,下列()项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。A、正确使用和维护

依据《职业病防治法》,下列()项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。

A、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品

B、发现职业病危害事故隐患及时报告

C、在有职业危害因素的作业场所设置警示标识

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第4题

用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害及其后果

B.职业病防护措施和待遇等

C.职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等

D.职业病病名

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第5题

用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置()和中文警示说明。
用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置()和中文警示说明。

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第6题

对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其 (),设置警示标识和中文警示说明。

A.岗位

B.厂(矿)区内

C.办公室

D.醒目位置

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第7题

职业卫生培训使劳动者知悉工作场所存在的职业病危害,掌握有关职业病防治的()、职业病防护设施

职业卫生培训使劳动者知悉工作场所存在的职业病危害,掌握有关职业病防治的()、职业病防护设施和个人防护用品的正确使用维护方法及相关警示标识的含义,并经书面和实际操作考试合格后方可上岗作业。

A.规章制度

B.操作规程

C.应急救援措施

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第8题

劳动者有下列()情形之一的,用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与劳动者解除劳动合同。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的

E.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的

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第9题

以下()项不是今年公司的安全环保指标。

A.不发生上报集团公司一般及以上事故,不发生环境污染事故和生态破坏事件

B.作业场所职业危害因素监测率100%,职业危害合同告知率和警示标识设臵率100%

C.通过集团公司清洁生产审计验收,工业取水量3500万吨以下

D.危险化学品和“三废”妥善处臵率100%,排废水达标率大于98%

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第10题

产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所有与职业
病危害防护相适应的。()

A.区域

B.管理

C.设施

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第11题

用人单位应当建立健全下列职业卫生档案资料()A.职业病防护设施、应急救援设施基本信息,以及其

A.职业病防护设施、应急救援设施基本信息,以及其配置、使用、维护、检修与更换等记录

B.工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录

C.职业病防护用品配备、发放、维护与更换等记录

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