激励的可实现性是衡量激励效果的唯一要素。此种说法：（)

衡量激励效果的两个因素是：()

A变化性、可实现性

B持续性、重要性

C重要性、可实现性

D变化性、重要性

A.产品策略

B.定价策略

C.销售渠道策略

D.促销策略

E.员工激励策略

A.明确定义公司希望开展的业务及所有公司行为的连接要素和中心

B.使命阐述要能使公司独一无二

C.有鼓舞激励作用，是动态发展的

D.使命的实现可度量

A.导向功能

B.激励功能

C.评价功能

D.强调功能

A.使命的实现可度量

B.有鼓舞激励作用，是动态发展的

C.明确定义公司希望开展的业务及所有公司行为的连接要素和中心

D.使命阐述要能使公司独一无二

A.弹性

B.灵活性

C.激励性

D.适用性

A.要素有用原则

B.激励性原则

C.人本原则

D.绩效改进

薪酬里的浮动工资设计属于激励性要素。()

A.非常短

B.非常长

C.长短合适

D.周期长短与效果无关