有下列（）情形之一的，劳动合同终止。

【题目描述】

下列关于无固定期限劳动合同的说法中不正确的有（）。

A．无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同

B．吴田提出要与公司签订无固定期限劳动合同，公司应当订立

C．用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同

D．劳动者连续工作满15年，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当订立

无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的；(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；(3)连续订立两次固定期限劳动合同。

【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）

有下列情形之一的，劳动合同可以中止：()

A经双方当事人协商一致的;

B劳动者因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的;

C劳动者因涉嫌违法犯罪被起诉的;

D劳动合同因不可抗力暂时不能履行的。

A.劳动合同期限届满

B.用人单位发生暂时性经济困难

C.劳动者被除名，开除、劳动教养或判刑

D.劳动者完全丧失劳动能力或死亡

A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

B.工作16年，由于岗位变动且经过培训仍不能适应岗位的劳动者

C.女职工在哺乳期，有条件可以上班却拒绝上班的

D.劳动者在医疗期内的

A．债务已经按照约定履行

B．合同解除

C．债务相互抵销

D．债权人免除债务

E．债权债务同归于一人

A.胎儿患一般的遗传性疾病

B.胎儿严重缺陷

C.因患严重疾病危及孕妇生命安全

D.因患严重疾病，严重危及孕妇健康的

E.胎儿患严重的遗传性疾病

A.加班工资计发基数

B.严重违反劳动纪律的情形

C.奖金支付办法

D.终止劳动合同的条件

A.劳动合同期满的

B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

D.用人单位被依法注销的

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

A.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期的

D.连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

A.公民死亡，无遗产可供执行，又无义务承受人的

B.法人或者其他组织终止，无财产可供执行，又无义务承受人的

C.执行标的灭失的

D.据以执行的行政决定被撤销的