因公出差按8小时/工作日计入工时，连续超过5天的，按照“逢7减2”的原则核计工时。（)

A.1

B.2

C.3

D.5

A.经理级别以上的高层领导

B.因公出差填妥出差申请表经上级领导批准者

C.因故请假，经批准者

D.临时事故，事后说明事由，经领导批准者

E.工作情况特殊者

工伤职工住院治疗期间，由所在单位按照因公出差伙食补助标准的()发给住院伙食补助费。

A、60%

B、70%

C、80%

A.7

B.10

C.15

D.30

A.由于疫情不能及时返京复工的职员，企业可以优先考虑安排职工年休假

B.待岗期间，企业应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付基本基本生活费

C.执行工作任务的出差职员，因疫情未能及时返京期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间70%工资支付

D.受疫情影响企业，可向人力资源社会保障部门申请执行综合计算工时制度，按照生产经营需要，实行轮岗轮休。

A.前台根据店长打印的公司用房邮件填写《散客预定单》并输入PMS

B.办理入住时客源输入其他、房价代码输入不定房价、折扣原因输入其他

C.前台填写《如家酒店内部用房申请表》并由店长填写“用房事由”

D.员工应公出差用房只要通过CRS预定即可，不需要部门总监的审批

A.不要出现任何网络安全事故。

B.遵守工作流程。

C.遵守管理流程。

D.每天至少查收一次邮件。

E.常上OA看协同通告，并签阅表示已阅。

F.每周二、周五通过企业微信查阅小e宜通快讯。

G.在简道云上按周提交工时单子，上月工时在次月15日中午12点没有审核通过的，补贴不计入次月工资。

H.费用发生当天~次日24点前，及时在简道云上填写费用记录;次月初，在诺明上提交上月的费用报销单。

A.十五

B.三十

C.四十五

D.六十

A、不定时工作制

B、标准工时制度

C、特殊工时制度

D、综合计算工时工作制

现场津贴的发放需要临时机构建立工作实绩和日常出勤考核台账制度为依据，参与项目建设工作一日内需要达到8小时以上方可视为1个工作日，并按工作日申报领取施工现场津贴。(X)答案为：第十二条第1小点规定达()小时以上方可视为1个工作日。