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[判断题]

评估指标的设计与选择是整个评估过程最为重要也最为困难的工作。()

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更多“评估指标的设计与选择是整个评估过程最为重要也最为困难的工作。()”相关的问题

第1题

近年来,国内外很多企业都将如何花费较少的时间获取最大的培训效果作为衡量培训优化程度的关键性指标。以下关于最优化原则表述不正确的是()。

A.在设计教学计划时要考虑培训效果评估方法的选择

B.确保教学计划保证整个教学活动的优化

C.帮助教师寻求完成教学任务的最优化途径

D.努力让学员在最优化的教学环境中学习

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第2题

下列选项属于质量控制指标的是()。

A.患者住院费用

B.住院7天内出院

C.手术后并发症的治疗

D.施行手术前的评估与术前准备

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第3题

瑞达●瑞奇总结了系统教学设计过程的核心要素,包括()

A.试用所设计的教学系统

B.建构评估过程和设计选择教学传送的方式方法

C.确定学习者的需要和教学目标

D.安装和维护系统

E.建构合适的学习环境

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第4题

下列关于政府绩效评估的陈述,错误的是()。

A.对政府机关的业绩、成就和实际工作作出尽可能准确的评价

B.绩效评估是评估达到预定目标的过程

C.政府绩效评估是对某个部门的工作状况做比较全面的综合判断

D.政府绩效评估的目的是对官员绩效进行评价

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第5题

品类策略就是品类战术,是制定相应的策略以满足品类的角色并达到评估目标的过程。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题

项目后评估的评估对象是()。

A.项目本身

B.项目备选方案

C.项目按计划实施的情况

D.项目整个实施过程的实施情况和实际运营效益情况

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第7题

网站SEO评估的指标的理想指数是谷歌PR值大于()、搜狗SR值大于()。

A.1;20

B.5;20

C.5;10

D.1;10

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第8题

以下关于企业培训评估的说法错误的是()。

A.培训评估中最难的是行为评估,因为运用观察法的工作量非常大

B.培训评估工作本身也是要花费成本的,没有必要企业可不评估

C.结果评估比学习评估的难度要大的多

D.培训评估并不是培训结束之后的事情,其贯穿整个培训过程

E.培训评估的目的只是为了检验培训的效果,为科学化培训提供指导和依据

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第9题

购买决策过程为确认需求-信息搜集-评估选择-购买决定-购后行为()
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第10题

关键人才评估和培养计划大致可以分成()大步骤,而高层的支持、重视和参与应致始致终地贯穿整个过程。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第11题

以下不是采购主管绩效评估指标的是()。

A.供货商关系

B.管理层所得到的信息

C.业务层所得到的消息

D.使申请部门得到所需的材料和设备

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