企业管理者运用激励原则时，应采用符合人的心理活动和行为活动规律的各种有效的激励措施和手段。（)

A.因果关系原则

B.本质安全化原则

C.“3E”原则

D.偶然损失原则

A.对比项目的相关性

B.对比口径的一致性

C.衡量标准的科学性

D.应运用例外原则对某项有显著变动的指标做重点分析

激励的本质是实现激励主体(企业管理者)和激励对象(员工)的双赢。此种说法：()

A.控制饮食与运动相结合

B.运动——增加能量消耗

C.饮食——减少摄食量

【题目描述】

在社会救助社会工作中，要注重人的发展，包括居民公民意识的提升、参与意识的培养、解决贫困问题能力的提高等。这体现了社会救助社会工作采用社区工作方法时要遵循（）原则。

A．注重救助对象的参与和互助

B．注重救助对象个人的发展

C．注重改善社区居民的素质

D．注重社区居民的能力建设

社会工作者运用社区工作方法开展社会救助，要注重居民个人发展与 社区发展相结合，鼓励居民积极参与，倡导居民互助，制订符合社区情况的目标，提升社区的能力。在具体实施过程中，需要把握以下原则：①注重救助对象个人的发展；②根据社区的实际情况制订救助和发展的目标；③注重救助对象的参与和互助。

【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）

本题明显只得是个人发展，怎莫说是参与呢

设定计划目标应符合SMART原则，各级领导、主管给下属下达指令时则不必符合SMART原则。此种说法：()

A.检查厚钢板应采用直流电

B.缺陷与磁极连线平行时最易于检出

C.缺陷的检出能力与磁极间距和激励线圈的安匝数无关

D.磁极的周围有盲区，当磁极与工件表面的间隙增大时，盲区也增大

A.高层决策者解决做什么和为什么两个问题

B.设定计划、目标时，应符合SMART原则

C.执行的有效性最好的计划是周计划

D.各级主管在给下属下达指令时不必拘泥于SMART原则

A.事先告知

B.即时惩戒

C.公正公平

D.彻底消除

A.采取“告知式”来引导并指示员工

B.采取“推销式”来解释工作从而劝服员工

C.采取“参与式”来激励员工并帮助员工解决问题

D.采取“授权式”来将工作交付给员工

A.通过监督、指挥、培训和激励下属，带领单位完成任务的过程

B.定期按照事先制定的计划，检讨工作的质量和进度，采取适当的修正行为

C.按照计划协调机构内部资源，对人、资金、时间、环境、信息等相关资源进行有效配置，安排分工及工作程序细节的过程

D.为了达到一个切实可行的目的，通过对资源的有效运用、整合，设定检测标准，预估风险的过程