确定谈判议题时,重点应解决的问题有( )。
A.时间
B.议题
C.目标
D.策略
E.顺序
A.时间
B.议题
C.目标
D.策略
E.顺序
第1题
A.项目欲解决的问题与企业发展重点或关键顾客需求等没有联系
B.欲解决的问题原因已经明确,行动措施已经初步确定
C.项目衡量指标不明确或项目目标没有挑战性
D.项目难度太大,超出项目团队的能力
第2题
A.满意感,使对方在精神上感到满足的技巧
B.奉送选择权
C.双方采取小范围会谈以解决棘手问题的做法
D.在谈判中使问题复杂化,并不断提出新问题进行纠缠
第3题
A.与会人员的要求
B.将同类问题集中排列
C.将保密性强的议题安排在前面
D.公司章程对会议议程的规定
E.将保密性强的议题安排在后面
第4题
问题:
(1)为什么这位日本经理在谈判时始终使用翻译?可推知责任留出思考的时间、观察对方的反应。
(2)结合案例说明谈判队伍的人员层次及其分工。
谈判队伍的人员包括三个层次:谈判小组的领导人或首席代表.懂行的专家和专业人员、谈判必须的工作人员。
谈判人员的分工包括:技术条款的分工.合同法律条款的分工和商务条教的分工。
(3)结合案例说明谈判人员应如何进行配合。要确定不同情况下的主谈和辅谈人选、明确他们的位置与责任.主谈发言时应得到所有辅谈的支持。
第9题
我国发展滨海旅游业应重点解决哪些问题?()
A.搞好旅游产业发展规划。把滨海旅游业发展列入国土规划和海洋开发规划中,促进滨海旅游资源有序开发
B.搞好市场开拓
C.搞好旅游设施建设
D.提高管理和服务水平
第10题
A.成交供应商无正当理由拒绝签订合同
B.成交供应商在签订合同时向采购人提出附加条件
C.采购人发现成交供应商的履约能力存在问题
D.供应商对预成交结果提出异议且成立
第11题
A.描述方针,目标,承诺,程序和要求,展示OHSMS重点解决的问题
B.总体描述和实施有效的职业健康安全管理体系
C.提供改进的常规控制,促进管理活动
D.为审核职业健康安全管理体系提供文件依据