未经请假批准，擅自缺勤视为旷工，旷工1天扣除3天全额工资，连续旷工（），按自动离职处理，不予结算任何工资、福利

A.未经请假而无故缺勤的

B.请假未被批准而擅自不上班的

C.假期期满，未申请续假或要求续假未被批准而不上班的

D.无特殊原因迟到或早退超过半小时的

A.调休

B.公休

C.事假

D.旷工

A.无故不到岗

B.未经请假或请假或请假未被批准而缺勤的

C.休假期满未办理续假手续或续假未经批准而缺勤的

D.调岗通知书下达后，逾期未到岗工作的

A.未经请假或请假未准而擅离工作岗位或无故缺勤者

B.通过不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明者

C.迟到或早退累计4个小时以上或擅自离岗累计3小时以上者

D.违反公司规定、打架斗殴导致受伤者

A.迟到

B.旷工

C.早退

A.10、60

B.20、60

C.10、30

D.20、30

A.旷工是指员工未按公司要求办理请假手续，假期期满不续假的行为

B.旷工是指未经公司批准擅自不到岗、擅自离岗的行为

C.旷工是指迟到、早退超过 1h 的行为

D.旷工时间段不计入出勤时间

E.构成旷工行为的，公司将通知员工本人，员工如在三日内作出合理、正当解释并按规定补办请假程序手续不再按旷工处理

A.无故超假，以及未完成审批流程擅自休假的

B.用不正当手段骗取、涂改、伪造请假证明，经单位查实的

C.未请假或请假未获批准而擅自离岗的

D.不服从上级工作安排，执意不上岗或不接受任务

E.员工辞职手续未办完未经批准擅自离岗的

A.不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的

B.请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的

C.不服从组织调动和工作分配，不按时到工作岗位工作的

D.缺失上班或下班打卡记录，且无未打卡申请的