估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型,是制定人力资源规划的哪一个步骤()
A.预测未来的人力资源供给
B.预测未来的人力资源需求
C.供给与需求的平衡
D.制定能满足人力资源需求的政策和措施
A、预测未来的人力资源供给
A.预测未来的人力资源供给
B.预测未来的人力资源需求
C.供给与需求的平衡
D.制定能满足人力资源需求的政策和措施
A、预测未来的人力资源供给
第2题
A.信用风险
B.通货膨胀风险
C.再投资风险
D.利率风险
第5题
第6题
A.如果审计项目团队前任成员或会计师事务所前任合伙人加入审计客户,担任董事、高级管理人员或特定员工,不论会计师事务所与该类人员是否保持重要交往,均不会对独立性产生不利影响
B.如果会计师事务所前任合伙人加入某一实体并担任董事、高级管理人员或特定员工,而该实体随后成为会计师事务所的审计客户,可能因密切关系或外在压力对独立性产生不利影响
C.如果审计项目团队某一成员参与审计业务,当知道自己在未来某一时间将要或有可能加入审计客户时,将因自身利益产生不利影响
D.如果审计客户的董事、高级管理人员或特定员工,曾经是审计项目团队的成员或会计师事务所的合伙人,可能因密切关系或外在压力产生不利影响
第7题
当样本均数呈正态分布或近似正态分布,可对总体均数作出范围估计是指
A、卡方检验
B、构成比
C、Kappa值
D、显著性检验
E、可信区间
第8题
A.工作量法
B.量本利法
C.销售能力法
D.销售百分比法
第9题
A.提高应急预案的实用性和可操作性
B.检查应对突发事件所需应急队伍、物资、装备、技术等方面的准备情况
C.预知未来的风险
D.提高应急相关人员的应急处置能力
E.普及知识、提高全员安全意识
第10题
A.飞船高度降低
B.飞船高度升高
C.飞船周期变小
D.飞船的向心加速度变大