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[单选题]

某普通本科小康,入职我司通路规划专员,一年半后该员晋升,其晋升后功能津贴是多少钱()

A.0

B.240

C.380

D.630

答案

B、240

更多“某普通本科小康,入职我司通路规划专员,一年半后该员晋升,其晋升后功能津贴是多少钱()”相关的问题

第1题

关于酒店员工的人事档案管理,描述不正确的是哪项()?

A.酒店需按规定与员工签订《劳动合同》,合同到期应及时续签;若酒店有员工调动,驻店专员须保存相关档案,保存期为1年

B.酒店应按时按规定发放工资和为员工缴纳各类保险福利金;以现金形式发放工资的员工须有本人领取签名,不可由他人代领、代签名;

C.酒店所有员工每年必须签属一次《员工声明》,新入职员工签署《员工声明一》,其他员工签署《员工声明二》,

D.如果酒店前台员工离职,店长需在2个工作日内关闭其PMS系统权限,并邮件通知驻店专员,驻店专员须保存店长的确认邮件

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第2题

某客户之前办理了我司真融宝产品,但是提过款了。现在转产品办理新网,并提款了,现在可以享受优惠一()
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第3题

根据公司人事部对酒店工资发放形式规定,下列说法正确的是哪项()?

A.酒店未开立基本帐户;驻店专员必须在每月10日前办理好当月新入职员工的工资卡,由指定的管理公司和成熟酒店代为发放

B.酒店开立基本帐户后;驻店专员必须在每月10日前办理好当月新入职员工的工资卡,由银行代为发放工资和奖金。

C.酒店发放工资和奖金时必须通过员工工资卡,不得以现金和其他形式发放

D.所有选项皆是

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第4题

入职两个月以上的离职需提前30天报备对应司管()
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第5题

小明2017年5月6日入职,2019年小明的司龄1年以上,工龄正好满10年,小明2019年可休年休假天数()

A.5天

B.8天

C.10天

D.15天

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第6题

忽视内部供应链而导致的错误观念主要表现为两种情况()

A.上游对下游负责

B.认为其他部门为我提供服务是应该的

C.各部门自司其职,缺乏部门间的协调

D.部门责任制

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第7题

在我司5G无线规划中,需要考虑的频段有()。

A.2.6G

B.700M

C.4.9G

D.3.5G

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第8题

提报专区规划有哪些必要条件()

A.督导覆盖门店

B.必须有门店ID

C.保证运营达标

D.符合我司SI规范

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第9题

员工入职满一年后,可享受多少天的年假()

A.2

B.5

C.7

D.10

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第10题

司员工入职前应将原已持有的股票依法转让,并将证券账户注销或转托管(含指定交易)到公司下属营业部。因股票停牌无法转让的,应以书面形式向合规部说明情况并承诺在股票复牌后()卖出。未按要求完成证券账户持仓清理、账户注销或转托管的人员,一律不予入职。员工在职期间如需开立证券账户的,须开立在公司下属营业部。

A.及时

B.立即

C.择机

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第11题

某营业所新入职中专学历助理业代,叙薪标准为1等5级。()
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