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[主观题]

韩某在甲公司已工作10年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知韩某在劳动合同解除前12个月平均

工资为7000元，当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2000元。甲公司应向韩某支付的经济补偿金额是（）元。

A.20000

B.24000

C.60000

D.70000

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发布时间：2023-03-26

更多“韩某在甲公司已工作10年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知韩某在劳动合同解除前12个月平均”相关的问题

第1题

韩某在甲公司已工作10年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知韩某在劳动合同解除前12个月平均工资为7000元，当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2000元。甲公司应向韩某支付的经济补偿金额是（）元。

20000

24000

60000

70000

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第2题

周某于2017年4月11日进入甲公司就职，经周某要求，公司于2018年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2000元，已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是()元。

A.0

B.2000

C.2000

D.24000

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第3题

2017年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期一个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是（）

A.3月15日

B.3月10日

C.4月1日

D.3月1日

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第4题

1-4[资料一]刘某2008年2月15日应聘到甲公司工作，与甲公司签订劳动合同，约定(1)劳动合同期限为2年，试用期为3个月(2)在解除或者终止劳动合同后2年内，刘某不得到与甲公司从事同类业务的其他用人单位工作，公司在刘某离职时一次性支付补偿金5万元。2010年2月15日合同到期，公司决定提高对刘某的待遇并续签合同，被刘某拒绝。公司认为刘某这2年的发展与公司的培养分不开，所以不愿支付补偿金5万元，刘某要求公司支付补偿金，并要求公司支付终止劳动合同的经济补偿，但遭到甲公司拒绝。2010年5月，刘某应聘到乙公司工作，乙公司是与甲公司从事同类业务的公司。甲公司得知后认为刘某违反了与其签订的劳动合同中的竞业限制约定，应当承担赔偿责任。已知：刘某在进入到乙公司之前已累计工作满5年。要求：根据上述资料，回答下列小题：下列关于甲公司与刘某签订的劳动合同的说法中，正确的有()。

A.合同中试用期的约定符合法律规定

B.劳动合同期限2年的，试用期不得超过2个月

C.甲公司可以约定刘某离职后不得从事同类行业

D.甲公司与刘某约定其离职后不得从事同类行业的时限不符合法律规定

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第5题

【资料一】孙某应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作，2年后跳槽成为该企业的业务骨干。甲公司为

实行新的公司战略，拟聘任孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定：（1）劳动合同期限为2年，试用期为3个月；（2）合同期满或因其他原因离职后，孙某在3年内不得从事与甲公司同类业务的共作，公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。在劳动合同期满前1个月时，孙某因病住院。孙某痊愈，到公司上班时，公司通知孙某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不再向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金，但要求公司延续劳动合同期至病愈，并支付病休期间病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求，孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。已知：孙某实际工作12年。要求，根据上述资料，分析回答下列各小题。对甲公司与孙某各自责任的下列判断中，符合法律规定的是（）。

A. 孙某应遵守竞业限制约定，承担违约责任B. 竞业限制约定已失效，孙某不需要承担违约责任C. 甲公司应支付孙某离职的经济补偿D. 甲公司不需支付孙某离职的经济补偿

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第6题

甲公司是一家律师事务所，在招聘律师时，要求应聘者具备10年以上的相关工作经验。甲公司采取的横向分工结构的基本协调机制是（)。

A.工作成果标准化

B.技艺(知识)标准化

C.共同价值观

D.工作过程标准化

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第7题

2012年7月5日，王某到甲公司上班，但甲公司未与其签订书面合同。甲公司该行为法律后果的下列表述中正确的有（)。

A.甲公司和王某之间尚未建立劳动关系

B.甲公司应在2012年8月5日前与王某签订书面劳动合同

C.若甲公司在2012年10月5日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资

D.若甲公司在2013年10月5日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资

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第8题

关于专业审慎的职业道德规范，以下行为正确的是（)。

A.某基金管理公问要求员工积极完成中国证券投资基金业协会组织的从业人员后续培训，并作为人事考核的参考信息之一

B.某基金管理公司的新员工甲，已取得证券从业资格但尚未获取基金从业资格，鉴于该员工在证券公司曾有较为丰富的工作经验，公司聘任其为某重要业务部门负责人

C.某基金销售机构的员工甲，尚未获取基金从业资格，为方便工作，在宣传推介活动中自称已取得基金从业资格

D.某基金销售机构的员工甲，尚未获取基金从业资格，但是由于同事乙生病住院，便代替乙从事基金直传推介活动

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第9题

甲是乙公司采购员，已离职。丙公司是乙公司的客户，已被告知甲离职的事实，但当甲持乙公司盖章的空白合同书，以乙公司名义与丙公司洽购1OO吨白糖时，丙公司仍与其签订了买卖合同。根据合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是（)。

A.甲的行为构成无权代理，合同效力待定

B.甲的行为构成无权代理，合同无效

C.丙公司有权在乙公司追认合同之前，行使撤销权

D.丙公司可以催告乙公司追认合同，如乙公司在1个月内未作表示，合同有效

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第10题

2×20年12月31日，甲公司对某生产设备部分部件进行更换，2×21年5月1日达到预定可使用状态并交付使用，共发生成本100万元(其中包括新部件成本60万元)。至2×20年12月31日，该生产设备的成本为400万元，已计提折旧160万元，账面价值240万元，其中被替换部件的账面价值为40万元，被替换部件已无使用价值。该生产设备原预计使用10年，更换部件后预计尚可使用8年。下列各项关于甲公司该生产设备更换部件工程及其会计处理的表述中，正确的是()。

A.生产设备更换部件时发生的成本100万元直接计入当期损益

B.生产设备更换部件期间仍按原预计使用年限10年计提折旧

C.生产设备更换部件时被替换部件的账面价值40万元终止确认

D.生产设备在更换部件工程达到预定可使用状态后按原预计使用年限10年计提折旧

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第11题

2X15年1月1日至2X19年12月31日，甲公司A专利技术相关的交易或事项如下：资料一：2X15年1月1日，甲公

2X15年1月1日至2X19年12月31日，甲公司A专利技术相关的交易或事项如下：

资料一：2X15年1月1日，甲公司经董事会批准开始自行研发A专利技术以生产新产品。2X15年1月1日至6月30日为研究阶段，发生材料费500万元、研发人员薪酬300万元、研发用设备的折旧费200万元。

资料二：2X15年7月1日。A专利技术的研发活动进入开发阶段。2X16年1月1日，该专利技术研发成功并达到预定用途。在开发阶段，发生材料费800万元、研发人员薪酬400万元、研发用设备的折旧费300万元。上述研发支出均满足资本化条件。甲公司预计A专利技术的使用寿命为10年，预计残值为零，按年采用直线法摊销。

资料三：2X17年12月31日，A专利技术出现减值迹象。经减值测试，该专利技术的可收回金额为1000万元。预计尚可使用5年，预计残值为零，仍按年采用直线法摊销。

资料四：2X19年12月31日，甲公司以450万元将A专利技术对外出售，价款已收存银行。本题不考虑增值税等相关税费及其他因素。

要求：(“研发支出”科目应写出必要的明细科目)。

(1)编制甲公司2X15年1月1日至6月30日研发A专利技术发生相关支出的会计分录。(2)编制甲公司2X16年1月1日A专利技术达到预定用途时的会计分录。

(3)计算甲公司2X16年度A专利技术应摊销的金额，并编制相关会计分录。

(4)计算甲公司2X17年12月31日对A专利技术应计提减值准备的金额，并编制相关会计分录。

(5)计算甲公司2X19年12月31日对外出售A专利技术应确认的损益金额，并编制相关会计分录。

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