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[多选题]

在心理咨询中使用心理测验时,()。

A.心理测验是分析求助者心理问题的重要工具

B.为保证对测验结果解释的准确性,心理测验必须由咨询者本人来实施

C.心理测验在咨询和心理治疗过程中必不可少的一个环节

D.心理测验最好在咨询关系尚未建立之前实施

答案
暂无答案
更多“在心理咨询中使用心理测验时,()。”相关的问题

第1题

依据用心理学方法和技术搜集得来的资料,对学生的心理特征与行为表现进行评鉴,以确定其性质和水平进行分类诊断的过程称为()

A.心理测验

B.心理咨询

C.心理辅导

D.心理评估

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第2题

在高情商管理者进阶时,内化可以从以下哪些方面提升。()

A.个人成长心理咨询

B.团体心理复发哦

C.阅读心理学书籍

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第3题

心理咨询中,一旦发现求助者有危害自身的或他人的情况时,心理咨询师应该()。

A.迅速逃离

B.绝对保密

C.在必要时通知有关部门

D.在必要时通知他的家属

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第4题

依据一定的法则,用数量化的手段对心理现象或行为加以确定为和测定称为()。

A.心理测量

B.心理评估

C.心理诊断

D.心理咨询

E.心理治疗

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第5题

为了充分发挥心理测验的功能,主试在使用心理测验时应注意那些事项?

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第6题

高校的专职心理咨询师,在心理咨询与教有工作中,是可以在医生的建议下,为神经症等严重心理障得的学生提供辅动的心理辅导与心理支持,是不违背精种卫生法的。()
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第7题

下列选项中,对心理咨询服务的理解错误的是:A 心理咨询主要是帮助员工解决心理冲突B 当遇到重大

下列选项中,对心理咨询服务的理解错误的是:

A 心理咨询主要是帮助员工解决心理冲突

B 当遇到重大事故时,最好先采用单独面谈的方式

C 面对员工的激情状态,一定要用缓和性的言语进行调节

D 要转移注意,设法把员工的冲动的情绪转移到别的方面

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第8题

对以下经典测验量表描述不正确的一项是。()

A.职业倦怠测验:考察个体在紧张与忙碌的工作过程中,呈现出的身心紧张或调试不当的负面情绪或行为

B.职业倾向测验:考察个体用较高的社会标准来评价自身行为的成败时所表现出的动机水平

C.职业行为风险:从心理特征方面考察个体在工作中出现行为偏差的可能性,以及面对压力时的心理抵御能力

D.通用能力测验:以认知能力为评估重点,测查个人经过适当的学习、训练,或者是被置于适当环境下完成某项任务的可能性

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第9题

以下符合判断正常与异常心理状态的外部标准的是()。

A.能够觉察和认识到自己的心理状态的变化

B.如果大家都认为某个人有问题,一般这是正确的

C.用标准化的心理测验量表判断心理活动是否异常

D.态度与行为符合社会要求和道德规范,随环境变化而调整自己的心态和行为

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第10题

心理测验结果如果 与临床观察理会谈内容相左时 ,应该()

A.必须重新会谈再进行测评

B.以心理测验结果为主

C.以临床观察为主

D.以会谈内容为主

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第11题

在常用的选拔方法中,心理测验的内容包括()。

A.个性测验

B.面试

C.智力测验

D.知识测验

E.特殊能力测验

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