‎高效团队中的领导往往担任的是（)角色。‍

A 是

B 否

A.不同角色采用中的灵活性

B.开发

C.委托

D.工作分配

A.具有广泛性的共同目标

B.明确的角色分工

C.大家同意的程序

D.相互信任、成熟的人际关系

A.“全能型”领导

B.“保姆型”领导

C.实干型领导

D.严厉性领导

A.具备团队的项目授权书

B.确定团队成员/领导的角色

C.确定程序和基本准则

D.确立关系

对“九五”不能没有“九九”的理解正确的是()

A 作为领导者的“九五”是无法脱离“九九”的支持与配合的

B 在一个组织中通常的情况是，“九九”往往扮演着相对强硬的基层领导角色

C 在现代社会中从事领导岗位，至少要能够得到“九九”的积极响应

D 以上答案都正确

A.企业家精神是驱动变革的决定性动力

B.共同愿景与使命是企业变革的驱动力

C.高效的领导团队是变革成功的保证

D.创建学习型组织为变革提供持续动力

E.树立危机意识是战略变革的前提

A.理解班组员工，评估每一位员工的技能，从而帮助他们发挥最佳水平

B.帮助班组员工开发技能，“指导”而不是“告知”，激发员工主动性和自制力

C.让班组员工知道你对他/她有很高的期望

D.给予员工足够的感情支持，为员工创造一个合适的环境

A.推动者

B.监督者

C.凝聚者

D.领导者

A.为客户负责

B.团队协作

C.角色认知

D.不断学习

A.流程改进的中坚力量

B. 培训、指导绿带

C. 黑带项目的选择、执行、固化、推广

D. 项目团队的沟通