短期目标的陈述应该符合下列哪些标准（)？

A.对象

B.行为

C.条件

D.标准

A.不断提升环境目标的活动

B.该活动不必同时发生于所有领域

C.该活动不能间断

D.该活动是指运用环境管理体系，提升符合组织的环境目标

A.对政府机关的业绩、成就和实际工作作出尽可能准确的评价

B.绩效评估是评估达到预定目标的过程

C.政府绩效评估是对某个部门的工作状况做比较全面的综合判断

D.政府绩效评估的目的是对官员绩效进行评价

、鉴定考核、技能竞赛等活动，其举足轻重的地位现在越来越清晰地呈现出来。一个统一的、符合劳动力市场目标和企业发展目标的职业标准体系，对国家职业技能开发事业的发展有决定性的意义和影响。()

A.恰当目标的确定有一定的难度，需要做好充分准备工作

B.目标确定后，原则上尽量避免更改

C.指导思想不明确，容易使管理者和一线员工过分关注短期目标的短视行为

D.目标管理对人性的假设过于悲观，从而导致被管理者的挫折感

GSPA法则要求销售人员把短期目标按照长期目标的策略来实现。此种说法：()

在目标分解示意图中，短期目标的时长是：

A2年-3年

B0.5年-1年

C5年-10年

D10年-15年

A.介入是有目标的行动

B.干预是介入的核心

C.物质帮助和精神支持并重

D.介入有短期效果和长期效果

A.企业短期经营目标的数量表现

B.一经制定，不能随意改动

C.具有规划与控制职能

D.由各种不同预算系统、综合构成的