企业为员工提供的、以便为员工提供各种与生活质量保障、工作生活平衡相关的物质补偿与服务形式是（)。

A.识别对操作者与设备来说“最合适”的模式

B.起草工作指导手册

C.为企业的员工提供团队建设的机会

D.识别防错机会

A.企业最高领导在最上层发号施令

B.客户在最高一层

C.一线员工给客户提供卓越的服务

D.二线员工给一线员工提供服务

A.整合供应链

B.优化业务流程

C.企业资源管理系统

D.制造业信息化

A.维护员工信息的内部网站

B.要求员工接受全面的背景调查

C.聘请大量经验丰富的专业清理人员

D.为员工提供工作分享和利润分享机会

A.强调员工技能的高度专业化

B.薪酬系统更加关注外部公平性

C.为员工提供较宽广的职业通道

D.培训主要集中在强化员工的协作能力上

A.有助于拉近员工与客人之间的距离，从而建立和谐的宾客关系

B.有助于拉近员工与员工之间的距离，从而建立和谐的员工关系

C.有效的沟通可以显示酒店员工的亲和力、提升酒店形象，为客人提供满意的服务

D.所有选项皆是

A.公司按照企业破产法规定进行重整解除劳动合同的

B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

C.员工违纪需要解除合同的

D.员工提出离职解除合同的

为员工提供美味的工作餐和送健身器材都属于福利激励。此种说法：()