餐饮经营者必须根据企业的具体情况，灵活掌握菜肴的（）水平，始终保持和市场的最佳适应性。

A.特许连锁经营

B.加盟商出资

C.加盟商出资占股份

中粮集团“五抓并举”推动企业文化建设

中粮集团以传达贯彻中央企业企业文化建设推进会议精神为契机，结合集团改革发展实际，扎实推进企业文化建设。

一是抓认识的提高，进一步明确企业文化建设在推动企业战略转型中的地位和作用。通过学习领会中央企业企业文化建设推进会议精神，集团党组深刻认识到：推动中粮战略转型，既要重视物质的力量，更要重视精神的力量，抓企业文化就是抓生产力、抓企业文化就是抓企业核心竞争力、抓企业文化就是抓企业软实力，中粮已经到了必须下大工夫、硬功夫、真功夫以抓企业文化来推动企业持续、快速、健康发展的新阶段。董事长、党组书记宁高宁认为，一个不重视企业文化建设的经营者是不高明的经营者，不抓企业文化是失职，抓不好企业文化是不称职，并以身作则、率先垂范、身体力行推进企业文化建设。

二是抓班子的充实，进一步调整充实中粮集团企业文化建设领导小组。根据集团近年来领导人员变化情况和集团新的管理架构，调整充实了集团企业文化建设领导小组。集团董事长、党组书记宁高宁亲自挂帅担任组长，党组成员、纪检组长柳丁任副组长，同时明确集团直属党委办公室作为责任主体，具体承担企业文化建设的牵头抓总工作。

三是抓规划的完善，进一步修订、完善《中粮集团企业文化建设三年规划》。以国资委《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》为指导，按照“建设先进企业文化，打造核心竞争力，逐步建立起具有本行业、本企业特色的先进企业文化建设体系”的要求，紧密结合集团面临的新形势、新任务，进一步修订、完善《中粮集团企业文化建设三年规划》，切实增强科学性、指导性、实践性和可操作性。

四是抓试点的带动。

五是抓载体的运用。

问题：请你根据教材上介绍的该公司在试点带动和载体运用方面的具体情况，用企业文化实施理论来分析上面这个案例。

A.公示标识餐饮服务经营者的证照信息

B.对不诚信餐饮服务提供者，可采取调整搜索排名、暂时或永久停止为其提供平台服务、发布警示信息等措施

C.鼓励餐饮服务者实施“明厨亮灶”

D.鼓励第三方平台在平台页面或经营者页面上公示经营者违法失信行为记录

E.鼓励第三方平台和政府互联互通监管数据

A.据事故具体情况，决定是否需要配备个人剂量仪或者报警式电子式个人剂量仪

B.必须佩戴具有音响报警的电子式个人剂量仪，事故不严重时，可不配备累积个人剂量计

C.必须根据事故具体情况配备累积个人剂量计，事故不严重时，可不佩戴具有音响报警的电子式个人剂量仪

D.必须根据事故具体情况配备累积个人剂量计，并佩戴具有音响报警的电子式个人剂量仪

A.餐饮服务许可证

B.营业执照

C.各种卫生管理制度

D.财务情况

A.合同

B.广告

C.行业规定

D.法律规定

面对“三C”和走市场经济、建设法治国家的环境，企业必须满足()才能在以变化竞争和顾客主导为主要特征的世界中求得生存发展

A 快速、灵活、提高、创新

B 快速、灵活、提高、改变

C 快速、灵活、改进、改变

D 快速、灵活、改进、创新

A.采用资产基础法进行企业价值评估，评估明细表包括按会计科目设置的资产、负债评估明细表和各级汇总表

B.采用市场法进行企业价值评估，可以根据评估技术说明的详略程度决定是否单独编制符合市场法特点的评估明细表

C.采用收益法进行企业价值评估，可以根据收益法评估参数和盈利预测项目的构成等具体情况设计评估明细表的格式和内容

D.采用市场法进行企业价值评估，可以根据评估计划的详略程度决定是否单独编制符合市场法特点的评估明细表

E.采用收益法进行企业价值评估，可以根据市场法评估参数的具体情况设计评估明细表的格式和内容