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[判断题]

纯粹体力劳动者工作幅度大和替代性低,参与管理的愿望非常强烈。()

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更多“纯粹体力劳动者工作幅度大和替代性低,参与管理的愿望非常强烈。()”相关的问题

第1题

关于政府以劳务派遣方式用工与政府购买服务的区别,不正确的表述是()

A.劳务派遣方式中,用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者

B.政府购买公共服务所提供的服务属于政府机关的“主营业务”

C.政府购买服务实行的是结果导向的管理

D.以劳务派遣方式用工实行的是对人的管理,被派遣劳动者如何参与用工单位的工作由劳务派遣机构负责组织管理

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第2题

由于知识含量不同,体力劳动者永远比脑力劳动者收入低。此种说法:()

由于知识含量不同,体力劳动者永远比脑力劳动者收入低。此种说法:()

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第3题

按照《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣的表述中,正确的是()。

A.被派遣的劳动者应与用工单位签订劳动合同

B.派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同

C.劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施

D.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费

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第4题

目前世界各国都有扩大工伤保险范围的趋势,工伤保险受保人范围不断扩大,从体力工作扩大到非体力工作,从工人扩大到所有劳动者。()
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第5题

用工单位只能在()的工作岗位上使用被派遣劳动者。

A.临时性

B.辅助性

C.替代性

D.一线岗位

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第6题

劳务派遣用工的临时性、辅助性或者替代性岗位是如何定义的?用工单位决定在辅助性岗位上使用被派遣劳动者需履行何种程序?

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第7题

用人单位安排劳动者在法定休假日工作的,应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的()支付工资,并不得以补休替代支付工资。

A、150%

B、200%

C、300%

D、400%

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第8题

下列关于劳务派遣的表述,错误的是()。

A.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者,其中“临时性工作岗位”是指存续时间不超过6个月的岗位

B.用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%

C.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同

D.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,由用工单位代劳务派遣单位在用工单位所在地为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费

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第9题

下列关于劳务派遣的说法错误的是:()。

A.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者,其中“临时性工作岗位”是指存续时间不超过6个月的岗位

B.用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%

C.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同

D.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,由用工单位代劳务派遣单位在用工单位所在地为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费

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第10题

学生属于中等体力劳动者。()
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第11题

下列有关相关市场界定一般方法的说法中,不正确的是()

A.商品之间的“紧密的相互替代性”是界定相关产品市场的基本原则

B.商品之间的可替代性越高,它们之间的竞争关系就越弱,就越不可能属于同一相关市场

C.一般来说,其他经营者的转产成本越低,提供紧密替代商品越迅速,则供给可替代程度就越低

D.一般来说,在消费者特别偏爱某种商品的情况下,这种商品的可替代性就会增强,从而使其更倾向于单独构成一个商品市场

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