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[单选题]

为什么京瓷人事制度中不实行目标管理制度？（)

A.生产经营即为目标

B.销售经营即为目标

C.管理经营即为目标

D.阿米巴经营即为目标

答案

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发布时间：2020-07-13

更多“为什么京瓷人事制度中不实行目标管理制度？（)”相关的问题

第1题

京瓷独特的人事制度中为什么没有评价面试和特别的反省会？（)

A.反省彻底贯彻到每周的工作中

B.反省彻底贯彻到每月的工作中

C.反省彻底贯彻到每一天的工作中

D.反省彻底贯彻到每小时的工作中

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第2题

京瓷独特的人事制度：人事评价表（)。

A.不公开

B.公开

C.半公开

D.以上都不对

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第3题

京瓷独特的人事制度说法正确的是？（)

A.即使职位有变化薪资还是一样的

B.职位有变化薪资也会有变化

C.职位不变化薪资也会有变化

D.以上都不对

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第4题

京瓷的人事制度特点有几条（)。

A.八条

B.九条

C.十条

D.十一条

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第5题

京瓷独特的人事制度：能力主义和日本年工序列主义的融合。（)

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第6题

京瓷独特的人事制度：形成了（)共同涨薪的结构。

A.全体员工

B.全体领导

C.全体股东

D.全体管理者

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第7题

实现管理的目标，就要实行合乎人情味的管理，建立以人为中心的而不是以工作任务为中心的管理制度

。()

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第8题

要完善干部人事制度和公务员管理制度。在干部选拔、聘(任)用、晋升中切实贯彻“民主、公开、竞争、择优”原则，保障妇女不受歧视。

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第9题

京瓷的经营管理中非常重视经营模块，不重视哲学的模块。（)

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第10题

家族企业的核心是要完善：()

A.激励制度

B.管理制度

C.人事制度

D.福利制度

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