情境领导理论，由保罗·赫塞博士提出，认为领导者应随组织环境及个体变换而改变领导风格及管理方式。情境领导理论,指出领导者的行为要与被领导者的准备度相适应才能取得有效的领导效果。以上描述是否正确（）

A.AA-CC

B.P-P

C.A-A

D.C-C

A.AA-CC

B.P-P

C.A-A

D.C-C

A.AA-CC

B.P-P

C.A-A

D.C-C

A.情境领导理论

B.管理系统理论

C.途径-目标理论

D.资源认知理论

A.能力

B.人格

C.情绪

D.情境

A.面向职工

B.重视资金

C.面向生产

D.重视技术

A.关心人

B.重视资金

C.面向生产

D.抓组织

A.工具风格

B.支持风格

C.参与风格

D.成就定向风格

A.沃斯

B.玛丽·匡特

C.迪奥

D.保罗.布瓦列特

此题为判断题(对，错)。

A.改变企业氛围

B.改变领导情境

C.改变企业环境

D.改变领导风格