在充分的职业探索后，未面试成功，一定是自己没有打动雇主。（）

A.职业价值追求与职业能力不匹配

B.探索不清自己的核心能力

C.不知道自己喜欢什么

D.探索不清自己的职业价值观

A.好的简历模板

B.HR的建议

C.充分的职业探索

D.面试经验

A.周末刚上完课，周一周二就应该好好休息，不用打续报沟通电话

B.每个老师都要尽快提交未续原因

C.帮扶困难户，需要多给信心，一对一访谈，必要的时候可以进行示范

D.如果前期氛围营造充分，长期工作做得到位，续报后用户没有行动，一定是犹豫了，需要我们主动出击

A.了解应聘组织

B.明确要给雇主留下的印象

C.准备职业胜任

D.思考面试中如何表现

A、将面试视为一次约会

B、面试中雇主也紧张

C、若遇到在意自己缺陷的雇主，那就Pass掉。

D、当雇主对你感兴趣后，应与雇主讨论薪资。

A.加10g水后一定是不饱和溶液

B.加10g水前可能是饱和溶液

C.加10g水后一定是饱和溶液

D.加10g水前一定是饱和溶液

A.只顾自己说起来没完没了

B.交谈时目光要平视对方

C.服装服饰美观大方

D.主动问候雇主

A、正确

B、错误

A、看同学都在做什么

B、了解雇主需求

C、咨询亲戚朋友

D、盘点自我需要

A.职业锚可以根据各种测试出来的能力、才干或者动机、价值观等进行预测

B.职业锚是在不断发生变化的，它是一个不断探索的过程所产生的动态结果

C.有助于识别个人的职业抱负模式和职业成功标准，有助于增强个人职业技能和工作经验，提高工作效率

D.职业锚可以分为技术型、管理型、创造型、安全/稳定型、自主/独立型