“看简历”，就是要顺藤摸瓜，聚焦岗位核心素质，寻找信息支撑（）

A.下级纪委

B.下级党委班子

C.下级党组织

D.下级党员干部

A.减增量

B.控增量

C.控变量

D.防存量

A.管理之基

B.必由之路

C.担当之举

D.固本之要

A.求职信犹如平时给朋友写信，要有称呼、正文及落款、日期，但是要加上“求职信”或“自荐信”这一标题

B.求职信关键在正文，除了在开始表示向对方问候致意，及在最后按书信的格式写上祝语外，在正文的第一段应写明写此信的理由、应聘的职位

C.求职信应详细介绍自己专业技能、学习背景、实习经历等信息，求职信切忌千篇一律，要有针对性，可以按照简历的模板进行书写

D.在正文的第二、三段叙述应聘动机和自己适合该职位的理由，结尾段对招聘者阅读此信表示感谢

A.求职目标

B.个人情况

C.主要技能

D.实习经历

A.求职目标明确，岗位能力突出

B.工作经历翔实，关注事实与数据

C.内容简明扼要，表达流畅准确

D.点缀亮点与特长，锦上添花

A.在招聘会现场，投递简历应该有的放矢

B.通过网络投递简历，如果一个单位有若干岗位空缺，为了提高命中率，可以同时申请多个职位

C.投递简历之后，在一周的时间内，可以主动询问应聘结果

D.投递简历应该遵循第一时间投递的原则，以抢占先机