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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

如果你认为公司新上任的老板是一个讲良知的人，你会（）

A.努力把自己的工作做好

B.老板让做什么，自己就做什么

C.比以往更加努力地工作

D.和往常一样干工作

答案

C、比以往更加努力地工作

发布时间：2023-09-14

更多“如果你认为公司新上任的老板是一个讲良知的人，你会（）”相关的问题

第1题

Andy是小家电事业部的产品企划人员，他的老板Allan认为多功能的厨房小家电是一个未来机会，所以希望今年出一款多功能厨房小家电，但Andy认为多功能厨房小家电是的确是一个机会点，但是却不是属于他们公司的机会点。假如你是Andy，你会怎么做（）

A.老板肯定有他的考虑，Andy可以继续深挖老板背后的洞察

B.继续深挖多功能厨房小家电的品类，可能是之前分析得不到位

C.找相应的数据支撑自己的观点，为什么不做多功能厨房小家电，并列出哪些方向更适合我们

D.直接和老板说出自己的观点，分析为什么做厨房小家电没有机会

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第2题

Cogent咨询公司希望能够在明年获得每股8．46美元的收益，同时，按照以往的做法，这些收益都将以现金

股利的形式分发给股东。公司新上任的CEO，却决定改变此政策，只将盈利中的40％作为股利发放，而剩下60％投资于新项目。公司CEO认为新项目的收益率为20％，高于公司15％的资本成本。如果公司继续将所有的盈余都作为股利发放，公司的股价会是多少？

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第3题

情景3:你开了一家生意红火的三明治店。本地公司的一位老板临时向你约定要为他公司所有员工订每日的午餐，前提是你能够立即就开始接单。然而，想要满足这一需求，你需要招募更多员工，但是如果最终没拿下这一订单，你就会因此欠债。那你会（）

A.马上雇佣一个新人，这样你就可以在接到合同后马上着手准备

B.在雇佣员工之前先等签好合同

C.雇佣一位临时员工，这样你至少可以准备履行合同，还不必冒着雇佣全职员工的风险

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第4题

本讲认为，孔子所讲的“学而时习之，不亦说乎”体现在职业道德中，是强调职业道德的（)。

A.实践

B.良心

C.知行合一

D.良知

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第5题

我国古代哲学家王阳明认为每个人都有良知，有人表示怀疑。一天，有人在半夜里捉到一个小偷，此人便把王阳明找来，问他：“你看小偷有良知吗？”王阳明就和小偷讲做人要有的良知的道理。小偷说：“我要有良知的话，还会来偷东西吗？”王阳明便让小偷脱去外衣，随后又请他脱掉内衣，小偷都照办了。当接着让小偷脱掉裤子时，小偷犹豫地说：“这恐怕不妥吧。”王阳明说：“这便是你的良知。”这个故事里的小偷的良知就是()。

A.羞耻之心

B.敬畏之心

C.自爱之心

D.悔罪之心

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第6题

如果你是一名教育行业新入行的产品专员，老板会给你什么工作任务呢（）

A.提高课程销量

B.跟进教学功能上线

C.竞品分析

D.学员调研

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第7题

有这样一个小企业的老板，他视员工如兄弟，强调“有福共享，有难同当”，并把这种思路贯穿于企业的管理工作中。当企业的收入高时，他便多发奖金给大家；一旦企业产品销售状况不好，他就少发甚至不发奖金。一段时间后，却发现大家只是愿意“有福共享”，而不愿有难同当。在有难时甚至还有员工离开公司，或将联系到的业务转给别的企业，自己从中拿提成。这位老板有些不解，你认为这是为什么？

A.这位老板在搞平均主义。

B.这位老板把激励因素转化成了保健因素。

C.员工们的横向攀比。

D.这位老板对员工激励缺乏系统规划。

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第8题

某公司销售部的王经理认为，对于销售员就得采取强硬措施，要不大家怎么愿意拼命干。因而在其上任不久之后，就向销售员推出了一个奖金、浮动工资与销售量挂钩的试行方案。你认为王经理对人的看法属于哪种“人性假设”？

A.社会人

B.自我人

C.经济人

D.复杂人

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