短时间内收集尽可能多的目标职位信息，建立内在判断标准是大四求职季的当务之急。（)

榜样目标如果在短时间内达成，说明激励效果不明显。此种说法：()

A.收集信息资料和确定客户财务目标

B.资产管理目标分析

C.风险分析

D.建立和界定客户关系

A.树立全员信心

B.明确并分解目标，制定相应实施策略

C.调整货品结构、提升品类组合

D.提升人效，员工之间进行业绩PK

A.注意自己的衣着谈吐品位

B.保证言行一致名副其实

C.在短时间内高效率地满足其需求

D.多讨论孩子的教育问题

A.温故知新

B.动力

C.适合

D.练习

A.向每一位团队成员讲述团队的愿景、目标以及对个人的任务要求

B.提供必要的技能培训和必要的处理工具

C.建立团队的规则，如每周的小组例会等

D.承诺任务完成后，给予个人的职位晋升

人力资源管理的工作能够在短时间内看到效果。此种说法：()

A.在办税服务厅及时张贴公告，做好宣传解释

B.值班领导或负责人应及时将情况上报应急工作领导小组，联系信息技术人员尽快查明原因，排除故障

C.短时间内不能解决故障的，及时报告，按规定程序启动业务应急预案

D.对不必即时处理的涉税事项，办税人员应与纳税人约定好时间，待故障修复后及时通知纳税人

E.故障排除，系统恢复运行后，通过网络、媒体、电话等方式及时向纳税人进行公告

展会在短时间内覆盖有效客户的数量比广告投入产出效果差。此种说法：()

A.短时间内，科室出现3例以上同种同源感染病例

B.短时间内，科室出现3例以上发热病例

C.短时间内，科室出现10例以上同种同源感染病例

D.在一年里，科室相同感染病人明显增加，增加数量超过以往50%