对于不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿毁灭证据的行为，劳动保障行政部门可以直接对该用人单位做出处2000元以上2万元以下的罚款。（)

A.无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依法实施劳动保障监察的

B.不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的

C.经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的

D.打击报复举报人、投诉人的

A.日常巡视检查

B.审查用人单位按照要求报送的书面材料

C.接受举报

D.接受投诉

A.20

B.15

C.10

A.集中统一审批管理

B.中央直属企业，按照规定程序报国务院劳动保障行政部门批准

C.地方企业的审批办法，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门制定

D.属地化审批管理

集体合同签订后，用人单位应当在()内将集体合同文本以及有关资料报送当地劳动保障行政部门。

A 三十日

B 二十日

C 十五日

D 十日

A.5;一

B.10;二

C.5;三

D.10;三

A．10

B．15

C．20

D．30

劳动保障行政部门、总工会和企业代表组织(企业联合会、企业家协会、商会等)分别代表政府、职工和用人单位建立劳动关系三方协商机制。三方协商机制主要采取()的形式。

A小组讨论

B书面来往

C代表参与

D协商会议

A.集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定

B.集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定

C.集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触

D.集体合同约定的工资涨幅是否合理