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[单选题]

小钉是某流水线班组一员,员工每周有多个班次,上下班时间都不一样,应该选择什么排班类型最合适()。

A.排班制

B.固定制

C.都可以

D.自由工时

答案
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更多“小钉是某流水线班组一员,员工每周有多个班次,上下班时间都不一样,应该选择什么排班类型最合适()。”相关的问题

第1题

张班长在和班组成员讨论劳动定额制度时,出现了以下四种意见,正确的是()。

A.张班长认为劳动定额主要是考核用的,所以,应该选择最先进的标准

B.李副班长认为定额标准的确定应该结合实际,并有助于班组员工积极性的调动

C.小常认为为使绝大多数员工能超额完成任务,应该选择最低的定额标准

D.小师认为考虑到员工操作水平的差异性,定额标准应选最高与最低标准的平均值

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第2题

三班是一个比较和谐的班组,班长很和气,平时喜欢同大家开玩笑。班里的工作完成的很好,多次受到上级的表扬。小柳是个女员工,担任的是看仪表的工作。一天,各项工作、各个仪表都正常运转,小柳没打招呼便去了车间办公室咨询问题。班长发现后很恼火,在之后的班总结会上批评了小柳。小柳哭了,大家都说班长不近人情。班长也没想到,偶尔的改变带来这样的波澜。下列说法不正确的是()。

A、从班总结会的反应来看,班长应有管理者的严厉作风,不能太和气,否则不好管

B、班长要加强情绪管理,学会控制自己的情绪,这是管理者的必修课

C、班长对班组的管理,要有一定的规则,要学会用制度管人,而不是人管人

D、班长应加强班组工作机制与规章建设,让大家知道什么事该做什么事不该做

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第3题

老赵是班组的一名老工人了,技能水平相当高,平时不爱说话,一说话就是牢骚话,对团队的士气有很大的影响。面对这样的老员工,作为班组长,你会采取哪些沟通方式()。

A.了解老赵的真实想法,再想对策

B.告诉老赵今后不许在班组里发牢骚,影响不好

C.平时注重多和老赵沟通,对老赵的能力表示认可

D.适时对老赵的生活和工作予以关心和帮助

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第4题

每周开展本周工班例会及案例学习时,()参会。

A.工班长

B.休息员工

C.当班员工

D.工班全员

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第5题

某公司人员流动较大,为保障工作沟通中的企业信息安全,需要做什么才能让这件事情被避免?()

A.通过钉钉内部群进行工作沟通,群内都是同事,实名制聊天,员工离职自动退群,再也不担心群内混入外部人员了

B.在微信创建群聊,凭感觉判断是不是有外部人员

C.聊天之前对个暗号,暗号对了才知道是自己人

D.不管大事小情,有事就当面碰头,保证错不了

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第6题

各供电公司应将供电服务相关要求纳入()活动,强化全体员工的服务意识。

A.优质服务品质评价

B.供电服务月度例会

C.班组每周安全学习

D.优质服务主题活动

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第7题

下列关于班组长安全职责的说法,正确的是()。

A.班组长是班组安全的第一责任人,对员工生产过程中的安全和健康负责,对班组设备安全运行负责

B.班组长应带领班组人员认真贯彻执行安全规程制度,及时制止违章、违纪行为,防止事故发生

C.班组长要主持召开班前、班后会,班前会上交待清楚任务、分工、注意事项,做好事故预想,使安全工作落实到人;班后会上总结经验,对违犯劳动纪律和忽视安全违章作业的不良现象进行严肃批评

D.每天检查班组工作场所的工作环境,安全设施,施工器具的安全状况,监督检查班组人员正确使用劳动防护用品,及时处理违纪和隐患,争取在班组解决,不上报

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第8题

下列关于班后会的说法不正确的是()。

A.总结、讲评当天班组工作的执行完成情况

B.有针对性的表扬好人好事

C.批评、纠正工作中问题,及时制定整改措施

D.班前会的重要性远远大于班后会

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第9题

某电子公司录取的新员工需要岗位培训3个月才能达到标准生产能力,在这三个月都是按标准生产能力应得工资支付的。另外该员工在此期间由于未达到标准的操作水平,他的操作速度低于流水线上的其他员工,导致其他人的操作速度不得不减慢,因而造成产量损失。假设该员工按标准生产能力应得工资是20.00元/月,按实际生产能力应得工资是500元/月,该新员工造成的流水线生产的损失是500元/月。那么该新员工的在职培训成本为()。

A.1700元

B.5100元

C.3600元

D.2500元

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第10题

下列方差分析结果说明正确的是()One-wayANOVA:强度versus班组SourceDFSSMSFP班组26.8223.41129

下列方差分析结果说明正确的是()

One-wayANOVA:强度versus班组

SourceDFSSMSFP

班组26.8223.41129.400.000

Error273.1330.116

Total299.954

S=0.3406R-Sq=68.53%R-Sq(adj)=66.20%

A:班组别强度无差异

B:每个班组之间强度都有差异

C:至少有一个班组与其他班组之间的强度有差异

D:无法判断

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第11题

下列方差分析结果说明正确的是 ()单因子方差分析: 强度 与 班别来源 自由度 SS MS F P 班别 2 1970.46 985.23 121.54 0.000 误差 123 997.07 8.11 合计 125 2967.53S = 2.847 R-Sq = 66.40% R-Sq(调整) = 65.85%

A.班组别强度无差异

B. 每个班组之间强度都有差异

C. 至少有一个班组与其他班组之间的强度有差异

D. 无法判断

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