依据绩效考核结果，称职员工可采取的晋升方式是：（)A延缓晋升B正常晋升C重新学习D重新考察

绩效考核结果称职的员工，可以正常晋升。此种说法：()

A.绩效

B.目标

C.薪酬

D.晋升

A.晋升培训须以及晋升结果为准

B.以员工发展规划为依据

C.晋升培训须持续进行

D.培训时间长、内容广

E.多种培训方法并用

A.半年

B.一年

C.一年

D.两年

A.战略目标和绩效考核需要适应不断变化的电子商务环境

B.让考核者和被考核者都明确绩效考核指标的含义与内容

C.绩效考核指标应有利于评估员工的实际工作业绩

D.绩效考核指标提供一种用于提升绩效结果的明确依据

A.对事不对人

B.多问多沟通，有依据，结果可追溯

C.个人和个人比，个体和团队比，看相对好坏，而不是绝对分数

D.员工主管达成共识，员工真正发自内心认同

A.负责归口管理承包商的选择、资质审查、培训、合同会签

B.负责收集承包商使用部门和安全环保部对承包商的安全绩效评价结果，作为下一次招标供方选择的评价依据

C.负责对承包商每月进行绩效考核