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[多选题]

属于微观视角的职业探索结果包括:()

A.去什么类型单位就业

B.不同职位的收入水平

C.不同类型的单位分别提供何种职位

D.不同职位的入职要求

答案
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更多“属于微观视角的职业探索结果包括:()”相关的问题

第1题

职业探索,了解到猎头职位的发展序列为:“顾问助理→顾问→高级顾问→团队领导→主管→经理→合伙人”属于职业探索围观视角中组织内的“做”。()

A、正确

B、错误

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第2题

职业探索,了解到猎头职位的发展序列为:“顾问助理→顾问→高级顾问→团队领导→主管→经理→合伙人”属于职业探索围观视角中组织内的“做”。()
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第3题

关于自我认知的重要性,以下说法中正确的包括()。

A.正确地认识自己,才能确定适合自己的发展目标和职业发展路径

B.完善自我认识,有助于拓宽择业视角,增加职业选择

C.有助于打造自己的核心就业能力,适应日益严峻的就业环境

D.清晰的自我认识有助于增强自我的稳定性,提升心理韧性和幸福感

E.在进入职业世界之前完成自我探索就可以让事业按照自己预期的方向发展了

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第4题

“这种革命不是伽利略对亚里士多德的那种以否定为主并最终取而代之的革命。”“任何一个更为普遍的理论,都应当将先前所应用的、并在广大范围内所证实的理论作为一个局部情况,包含在本身之中。”上述评论的科学理论()

A.从生物学角度探索生命起源

B.冲击了封建神学统治

C.拓宽了研究世界的视角

D.从微观视角研究世界

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第5题

职业探索是先将职业了解聚焦在微观层面,进而越来越宏观的过程。()
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第6题

运用静态探索方法,除能从宏观层面对职业进行了解,还可从微观层面对职业的“入”“做”“得”等内容进行了解。()

A、正确

B、错误

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第7题

运用静态探索方法,除能从宏观层面对职业进行了解,还可从微观层面对职业的“入”“做”“得”等内容进行了解。()
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第8题

宏观视角的职业信息包括()。

A.单位类型

B.就业职位

C.招聘需求

D.福利待遇

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第9题

以下关于自我认知的描述正确的有()。

A.自我探索要和职业环境、社会需求联系起来

B.心理测评工具提供了个人心理特征的结论,应当在测评结果提供的职业列表里选择职业

C.可以依靠内省来全面、准确地认识自我

D.在进行自我探索时,不能单一地从某个角度或某个层面上去评价

E.通过他人反馈来认识自我时要注意选择反馈对象

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第10题

职业伤害的微观后果包括()。

A.家庭陷入困境

B.身体或健康的损伤

C.个人发展中断

D.生活质量下降

E.经济收入受损

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