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[主观题]

以下人才类型中，适合给予最丰厚薪金的是：（)A核心人才B通用人才C独特人才D辅助性人才

以下人才类型中，适合给予最丰厚薪金的是：()

A核心人才

B通用人才

C独特人才

D辅助性人才

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发布时间：2020-07-03

更多“以下人才类型中，适合给予最丰厚薪金的是：（)A核心人才B通用人才C独特人才D辅助性人才”相关的问题

第1题

在格力集团董事长董明珠看来，中小企业做研发最重要的两个因素是对用户的诚信和()

A.最新的技术

B.最优品质

C.顶尖的人才

D.丰厚的研发费用

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第2题

什么类型的活动最容易发现羊毛党（）

A.零门槛奖品丰厚的活动

B.零门槛奖励不丰富活动

C.高门槛奖品丰厚活动

D.高门槛奖品不丰厚活动

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第3题

张原工作三年来，积极认真，不仅取得一定成绩，更成长为一名青年骨干人才。最近他作为某项目核心研发者，与其他人一道奋战了三个月，成功研发了一个新产品，公司领导非常满意，给予很高的评价。张宁领到经理亲手交给他的红包，较丰厚的奖金让他很高兴，但当他发现项目组的几位和领导关系好、并没有多少实质贡献的同事，比他奖金还高时，他心情马上低落了。下列说法可以恰当解释这一现象的是（)

A、双因素理论

B、期望理论

C、公平理论

D、强化理论

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第4题

以下人才类型中，需要企业进行严格的制度和目标管理的是：（)A独特人才B核心人才C辅助性人才D通用

以下人才类型中，需要企业进行严格的制度和目标管理的是：()

A独特人才

B核心人才

C辅助性人才

D通用人才

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第5题

对于吸引人才，地方政府最应该做的，是营造一个适合人才流动、有利人才成长的环境与空间，而不是直接参与、甚至_______企业的人才录用过程。其实，自由、公平的竞争本身就是对人才最好的回报，足够的成长空间才是_______吸引人才。留住人才的沃土。依次填入划横线部分最恰当的一项是()

A.影响有效

B.干预直接

C.破坏长期

D.主导长久

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第6题

细纱平面钢领最主要有（）三种类型，其中（）适合纺粗特纱，（）适合纺中特纱，（）适合纺细特纱。

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第7题

你的企业接了一个新的项目，与你们之前的所有项目都不-样,是一种新的业务尝试。这个项目如果完成好了可以带来比较丰厚的利润，更重要的是业务的一种新尝试。你已经将带领这个团队的任务交给了一位经验丰富的项目经理负责，现在需要一名项目成员，你会选择以下哪一位？（）

A.甲明确表示不感兴趣，可是他的技术背景很适合此项工作

B.乙目前承担着其他项目，但是积极表示很愿意尝试新事物

C.丙是刚刚招聘进来的，还没有安排任何具体项目，乐于参加任何项目

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第8题

所得项目【正常工资薪金所得】存在以下状态异常人员记录：姓名（）证照类型（）证照号码（）人员状态为非正常

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第9题

以下应用场景中，适合采用折线图的是()。

A.不同销售类型(正常销售、促销、退货、赠送)的总笔数

B.每日销售额的变化趋势

C.不同销售类型(正常销售、促销、退货、赠送)的比例

D.销售金额与销售笔数的分布情况

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第10题

以下应用场景中，适合采用柱状图的是()。

A.不同销售类型(正常销售、促销、退货、赠送)的总笔数

B.每日销售额的变化趋势

C.不同销售类型(正常销售、促销、退货、赠送)的比例

D.销售金额与销售笔数的分布情况

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