某企业总经理在全体职工大会上说明建立一个征集、评审、完善/深化、转化、应该用合理化建议的机制的重大意义,动员广大员工积极参加合理化建议相关活动,为企业献计献策。该情况符合GB/T19001-2016标准哪个条款要求()。

A.5.1.1h

B.6.2.2

C.5.3d

D.7.3d

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发布时间：2023-03-15

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第1题

某企业总经理在全体职工大会上说明建立一个征集、评审、完善、深化、转化、应用合理化建议的机制的重大意义，动员广大员工积极参加合理化建议相该情况符合关活动，为企业献计献策GB/T19001-2016标准哪个条款要求？（）

A.5.1.1h

B.6.2.2

C.5.3d

D.7.3d

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第2题

我国法律规定，企业裁减人员在20人以上，或是不足20人但占企业职工总数超过10%时，必须履行下列法律程序：（)

A.提前30天向工会或全体职工说明情况

B.听取工会或职工的意见

C.将裁减人员方案向劳动行政部门报告

D.获得地方政府部门的批准文书

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第3题

《劳动合同法》规定，企业裁减人员的程序有（）。

A.提前30日向工会或者全体职工说明情况

B.听取工会或者职工的意见

C.将裁减人员方案向劳动行政部门报告

D.其他三项都选

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第4题

审核组与最高管理者座谈职业健康安全方针制订时，总经理说这个方针是我一个人亲自制订、发布的，这体现了最高管理者的责任，这是为全体职工做好事，是为他们着想，我考虑了一个星期才确定下来的，发布后还有些员工说这个方针有些落后了，其实他们不了解情况，认真执行方针这才是他们的职责。审核组发现方针中没有提及持续改进，总经理说，下一届总经理会考虑的。上述情景不符合GB/T45001-2020标准的哪一项条款()。

A.6.1.1

B.5.1

C.5.2

D.7.3

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第5题

《劳动合同法》规定，企业需要裁减人员二十人以上或者裁减人员不足二十人但占职工总数的百分之十以上的，对“裁减人员的程序”表述最准确的是（)。

A.提前三十日向工会或者全体职工说明情况

B.听取工会或者职工的意见

C.将裁减人员方案向劳动行政部门报告

D.以上三项均包含

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