每个职务或者职级都对应两个以上的级别。()

第1题

受撤职处分的，应当（)。

A.只降低职级，不降低相关待遇

B.只降低相关待遇，不降低级别

C.降低一个以上(含一个)职务层次另行确定职务

D.降低两个以上职务层次另行确定职务

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第2题

受到()、()或者留用察看处分的，处分解除不视为恢复原职务、原职级、原岗位级别、原薪酬待遇。

A.降级、撤职

B.记大过、降级

C.撤职、开除

D.警告、记过

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第3题

职工受到处分，涉及()、薪酬、劳动合同等变更的，由组织人事部门按照规定办理。

A.级别

B.职务

C.职级

D.岗位

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第4题

职工受到留用察看及以下处分的，在受处分期间不得被评为先进、列为后备干部，不得晋升()。

A.职级

B.职务

C.岗位级别

D.职称

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第5题

撤职处分是指撤销受处分职工的现任职务,并根据其违纪违规情节降低一个或者多个职级和工资档次

。()

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第6题

我国公务员的级别共设置（)级，分别与公务员职务（)等次相对应。

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第7题

适用于测量系统分析中的方差分析方法的是？（)

A.不超过两个操作员，一个部件，对每个部件进行两次或者更多的测量

B.两个或者两个以上的操作人员，两件或者两件以上的部件，对于每个部件测量一次

C.不超过两个操作者，两件或者更多的部件，对每个部件进行两次或者两次以上的测量

D.两个或者两个以上的操作者，两件或者两件以上的部件，对每件部件进行两次或者更多的测量

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第8题

县级以上人民政府有关部门可以根据履行职责的需要，在国家工作人员招录、职务职级任命和晋升、岗位聘用中通过公共信用信息平台查询、使用社会信用信息。（)

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第9题

受处分期间的影响有哪些？()

A.不得提高级别和工资档次

B.不得授予其任何荣誉称号

C.不得晋升职务(不含评聘专业技术职务或者技能等级)

D.不得列为后备干部

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第10题

可以取低端或者中间的薪酬水平来维持其状态的职级是（)（)A企业相对不重要的职级B员工满意度很

可以取低端或者中间的薪酬水平来维持其状态的职级是()()

A企业相对不重要的职级

B员工满意度很稳定的职级

C员工流动率较低的职级

D以上都是

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第11题

招标人进行集中招标的，应当在招标文件中载明工程或者有关货物、服务的类型、预估招标规模、中标人数量及（)等。

A.每个中标人对应的中标份额

B.每个中标人对应的实施地域

C.每个中标人对应的交货时间

D.每个中标人对应的实施工期

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每个职务或者职级都对应两个以上的级别。（)