下列不属于职工薪酬的是()。
A.工会经费
B.职工出差报销的差旅费
C.养老保险费
D.非货币性福利
A.工会经费
B.职工出差报销的差旅费
C.养老保险费
D.非货币性福利
第2题
A.5,2
B.4,2
C.4,3
第4题
A.职工福利费为非货币性福利的,应当按照所发放福利的账面价值计量
B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划
C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
D.在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
第8题
A.借:应付职工薪酬 500 000 贷:银行存款 500 000
B.借:应付职工薪酬 350 000 贷:银行存款 350 000
C.借:应付职工薪酬 500 000 贷:其他应付款 50 000 应交税费——应交个人所得税 100 000 银行存款 350 000
D.借:应付职工薪酬 500 000 贷:其他应收款 50 000 应交税费——应交个人所得税 100 000 银行存款 350 000
第10题
A.借:固定资产68500贷:管理费用2000原材料5000应付职工薪酬3000银行存款58500
B.借:在建工程60500贷:银行存款60500同时:借:在建工程8000贷:原材料5000应付职工薪酬3000借:固定资产68500贷:在建工程68500
C.借:固定资产50000贷:银行存款50000同时:借:管理费用18500贷:银行存款10500原材料5000应付职工薪酬3000
D.借:固定资产60500贷:银行存款60500同时:借:管理费用8000贷:原材料5000应付职工薪酬3000
第11题
A.企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品的账面价值和相关税费,计量应计入成本费用的职工薪酬金额
B.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该商品的公允价值和相关税费,计量应计入成本费用的职工薪酬金额
C.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,将住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用,同时确认应付职工薪酬
D.租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或费用,并确认应付职工薪酬