题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下有关战略评述错误的是（)。
A.战略制定是最难的
B.如何将企业的战略目标转化为员工的日常行动，是近30年来战略管理研究的重点
C.长期以来企业中始终存在这样一个鸿沟——战略制定和战略实施之间的脱节
D.对战略实施过程进行监督和跟踪的所谓“战略执行部”在企业内部是没有的
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题目内容
（请给出正确答案）
A.战略制定是最难的
B.如何将企业的战略目标转化为员工的日常行动，是近30年来战略管理研究的重点
C.长期以来企业中始终存在这样一个鸿沟——战略制定和战略实施之间的脱节
D.对战略实施过程进行监督和跟踪的所谓“战略执行部”在企业内部是没有的
答案
更多“以下有关战略评述错误的是（)。”相关的问题
第1题
A.战略制定是最难的
B.当前企业面临的最大挑战就是制定出合适的战略
C.各类企业都开始关注战略，纷纷在内部设立战略规划部
D.绝大多数战略在制定后都得到了实施
第2题
A.战略是一种有意识、有组织的行动程序
B.战略制定的目的是用以解决企业如何从现在的状态达到将来位置
C.战略主要为企业提供发展方向和途径
D.战略是企业谋求生存的发展体系
第4题
有关企业战略与其薪酬体系的关系论述错误的是()()
A薪酬体系无须跟企业战略相联系
B企业薪酬策略的选择与战略是紧密联系的
C企业战略可以直接驱动薪酬战略或通过人力资源管理战略间接驱动薪酬战略
D构建战略驱动的全面薪酬管理体系已经成为企业薪酬设计的主流趋势
第5题
a. 战略还可以是一种思维活动，是一种为企业人员所共享的价值体系
b. 战略可以是一种行动之前的计划
c. 战略也可以是企业面对复杂环境对自己的一种定位
d. 战略可以是一系列决策和行动所体现出的一种模式
e. 战略可以是战胜竞争对手的一种计谋
第6题
A.一个战略目标、六个始终着力的指导原则、八个坚持的战略思路
B.一个战略目标、六个始终坚持的指导原则、八个大力的战略思路
C.一个战略目标、六个始终坚持的指导原则、八个着力的战略思路
D.一个战略思路、六个始终坚持的指导原则、八个着力的战略思路
第9题
A.完善的平衡计分卡管理委员会
B.合理分配战略管理部门的职能
C.规范数据处理传递的流程
D.战略管理渗透到每个员工的日常工作中
