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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

测评的目的决定了测评的：（)A 指标B 结果C 过程D 方法

测评的目的决定了测评的：()

A 指标

B 结果

C 过程

D 方法

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发布时间：2020-06-19

更多“测评的目的决定了测评的：（)A 指标B 结果C 过程D 方法”相关的问题

第1题

根据被测评者、测评目的、测评指标等编制新颖的试题的过程指的是（)。

A.选题

B.改题

C.编题

D.命题

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第2题

人才测评流程包括七个方面，分别是①选择测评方法②测评结果分析③设计测评方案④明确测评目的⑤

寻找测试指标⑥控制测评流程⑦测评结果反馈，正确的流程排序是：()

A ①③④⑤⑥②⑦

B ④①③⑤⑥②⑦

C ①④⑤③⑥②⑦

D ④⑤①③⑥②⑦

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第3题

选择测验量表需要考虑（)

A.测评的目的

B.已确定的人员测评指标

C.信度和效度

D.常模的代表性

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第4题

少而精的原则是指针对测评的目的和对象来选择相应的指标，充分体现出测评对象的特点。（)

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第5题

构建法治政府测评体系，目的是将政府考核从主要考核经济发展指标，转移到主要考核履行法定职能、严格执行法律、建设法治政府。判断对错

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第6题

终端通信功能评测方法主要包括哪些方面的测评内容（)

A.基础业务指标测评

B.数据业务指标测评

C.短彩业务指标测评

D.语音业务指标测评

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第7题

一般而言，测评方案主要包括（)。

A.测评对象的确定

B.素质测评的要素指标和标准指标体系的设计

C.测评方法和测评工具的选择

D.测评实施步骤的确定

E.测评效果的评价

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第8题

实操测评的指标权重为（）

A.25%

B.15%

C.20%

D.10%

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第9题

确定人事测评指标就是确定测评的()和用来衡量这些维度的“尺子”。

A.维度

B. 内容

C. 范围

D. 效果

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第10题

人员素质测评方案主要包括()。

A.测评对象范围的确认

B. 测评对象的确定

C. 素质测评的要素指标和标准指标体系的设计

D. 测评方法和测评工具的选择

E. 测评实施步骤的确定

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