一般来讲,信度是对调查对象而言的,效度是对调查主题而言的。()

第1题

对调查问卷初稿的试用,主要目的是（)。

A.在实践中检验和评价问卷的设计质量

B.看问卷中的问题能否为被调查者正确理解

C.看问卷的信度与效度如何

D.看是否有利于搜集可信并有效的资料

E.评价问卷设计者的责任心

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第2题

下列关于效度的说法，正确的是（)。

A.越能准确反映被研究对象真实情况的研究工具，其效度就越高

B.稳定性、内在一致性和可信性是信度的3个主要特征

C.越能准确反映研究者所要研究的概念的工具，其效度就越高

D.效度是用来反映研究工具好坏的一个指标

E.反映的是研究工具所获结果的一致程度

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第3题

（)是指调查者对调查对象有一定的了解，并根据自己的主观判断，选择有代表性的单位作为样本进行调查。

A.便利抽样

B.判断抽样

C.配额抽样

D.滚雪球抽样

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第4题

一份试卷对学生重复测试，是验证试卷（)的方法之一。

A.效度

B.信度

C.区分度

D.难以清晰度

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第5题

（)是指测量结果的一致性或稳定性，即测量工具能否稳定地测量所测事物或变量。

A.信度

B.效度

C.精准度

D.稳定度

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第6题

效度是衡量人才测评工具质量的一个重要指标。如果一个评价工具的效度很低，无论它的信度有多高，这项评价工具都没有应用价值。（)

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第7题

对调查对象现状的客观描述可以从（)等方面分析。

A.工作机制

B.流程

C.分工

D.特点

E.类型

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第8题

关于笔试法的表述，不正确的是（)。

A.可同时对大规模的应聘者进行筛选

B.花较少的时间达到高效率

C.成绩评定比较主观

D.提高了知识能力测试的信度与效度

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第9题

以下选项中不属于问卷法的优点的是（)。

A.成本低

B.适应性强

C.较高的信度与效度

D.问卷法与访谈法具有极高的互补性，二者结合使用，是目前职位分析的主流方法

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第10题

测量结果的一致性称为（）。

A.信度

B.效度

C.效度

D.区分度

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第11题

测验的评价指标不包括（)。

A.信度

B.效度

C.精度

D.难度

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一般来讲,信度是对调查对象而言的,效度是对调查主题而言的。（)