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[主观题]

对哪两类员工可以实施目标管理()。

A.管理"光说不干"的员工和推诿责任的员工

B.管理"爱找茬"的员工和推诿责任的员工

C.管理脾气暴躁的员工和"光说不干”的员工

D.管理"爱找茬"的员工和脾气暴躁的员工

答案
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更多“对哪两类员工可以实施目标管理()。”相关的问题

第1题

依据办理行政案件程序规定,行政案件是指消防救援机构依照法律、法规、规章的规定对消防安全违法行为实施哪两类的案件,其他案件一般性程序参照执行()。

A.行政处罚

B.行政强制执行

C.火灾事故调查

D.消防监督检查(含产品)

E.消防行政许可

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第2题

发展目标管理应做到:()

A.下属参与测定,跟下属一起讨论就会有群众基础,大家才会自觉行动

B.加强下属,提高员工被珍重的主人翁意识,调动员工积极性

C.让管理者可以跟下属沟通,并让下属清楚关键目标的重要性

D.以上都包括

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第3题

有能力无热情的员工管理方法有()

A.了解其需求,鼓励并期待其表现

B.实施目标管理

C.多组织丰富的活动,激励员工

D.对比改变前后激励起前进

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第4题

组织实施方针目标管理时,确定的目标要()。

A.符合现实目标、易于到达

B.高于现实目标、具有挑战性

C.低于现实目标,使员工有成就感

D.立足当前经济效益

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第5题

目标管理的具体实施步骤有确定员工的工作职责范围、 ()。

A.确定具体的目标值

B.审阅确定目标

C.实施目标

D.提供一份工作完成情况报告

E.运用目标管理方法考核

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第6题

以复杂程度来对集团进行分类,可以分为下面哪两类?()

A.中级集团和高级集团

B.初级集团和高级集团

C.高级集团和次级集团

D.初级集团和次级集团

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第7题

()是以目标的设置与分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营管理的一种方法。

A.目标运行

B.目标确定

C.目标管理

D.目标建立

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第8题

对公司监事会组成和议事规则说法错误的是:A监事会一般包括股东代表和员工代表两类B监事会成员

对公司监事会组成和议事规则说法错误的是:

A监事会一般包括股东代表和员工代表两类

B监事会成员必要时可以列席董事会

C监事会成员不得少于3人

D经营层的经理可以兼任董事成员

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第9题

《中华人民共和国传染病防治法》第四十三条第二款规定,发生哪类传染病暴发、流行时,省、自治区、直辖
市人民政府或者国务院可以决定对疫区实施封锁

A.甲类、乙类和丙类

B.甲类、乙类

C.发现不明原因的群体性疾病

D.甲类

E.乙类和丙类

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第10题

按来源食品添加剂可以分为哪两类?
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