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[多选题]

在绩效沟通中，管理者需要关注哪些问题（)？

A.我必须从员工那里得到哪些信息，以帮助他们更好地协调员工的工作，并在必要的时候向上级汇报

B.我必须提供给员工哪些信息和资源，以帮助他们完成工作

C.我必须从管理者那里得到什么样的信息或资源

D.我必须向管理者提供哪些信息，以保证更好地完成工作目标

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发布时间：2022-11-05

更多“在绩效沟通中，管理者需要关注哪些问题()?”相关的问题

第1题

管理者的团队管理中需要关注哪些方面A所有成员是否能够轻易而经常地交流沟通B所有成员是否都能

管理者的团队管理中需要关注哪些方面

A所有成员是否能够轻易而经常地交流沟通

B所有成员是否都能开诚布公相互配合做事

C每个人是否都能了解其他人的作用和技能

D是否有可能，也有必要再分下一级小组

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第2题

（)是通过管理者与员工就绩效管理相关问题进行面对面的沟通和确认，以实现绩效持续提升为目的的沟通方式。

A.绩效面谈

B.绩效会议

C.绩效沟通

D.绩效反馈

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第3题

关于绩效计划面谈的内容，以下表述错误的是（)。

A.在进行绩效计划面谈时，首先往往需要回顾一下已经准备好的各种信息

B.授权问题也是重要的沟通内容，员工必须知道何时可以自己做决定，何时必须请示上级

C.对于每一个绩效目标，都需要讨论清楚员工拥有的决策权力

D.绩效计划的目标不能太具体

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第4题

管理者在发表言论时，应当从以下三个方面关注自己的用词（)。

A.适合的沟通场景

B.适合的团队成员

C.适合自己的语言

D.适合自己的心情

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第5题

组合分析在战略制定中广泛采用。下列关于组合分析优点的说法错误的是（)

A.提出了在扩张和成长中可供使用的现金流的问题

B.使高层管理者可以逐个评估公司的每项业务

C.容易界定产品与细分市场

D.图形化表述促进沟通

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第6题

诉讼准备中确定诉讼请求的合理和合法：在与当事人进行充分沟通后，要确定证据充分合法、明确相关法律法规、特别关注诉讼时效问题。（)

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第7题

在沟通过程中，管理者首先要解决的是：()

A.观念问题

B.语言问题

C.方式问题

D.对象问题

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第8题

管理者的任务包括（)。

A.确定目标

B.分派任务

C.沟通激励

D.评估绩效

E.培育下属

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第9题

为了确保团队目标的达成，下列各项管理者的做法中，正确的是：()

A.追求细节完美

B.主要关注过程

C.学会抓大放小

D.解决所有问题

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第10题

所谓绩效面谈，就是：()

A.管理者与和员工随便聊天

B.管理者对员工进行批判

C.企业管理者与员工之间的沟通

D.管理者对员工进行考核

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第11题

“GPS－IE”绩效改进双导航模型中的，更值得关注的是（)。

A.G(目标)

B.P(问题)

C.S(解决方案)

D.I(实施)

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