每月__日前员工对上月的《员工月度绩效计划及考核表》进行自评后报部门负责人考评，部门负责人汇总员工的绩效成绩，发起《员工月度绩效评价等级及系数审批》，每月__日前分管领导审批完成（）

A.按A类不符合行为考核，扣月度绩效5分

B.当事人扣月度绩效5分

C.触及员工手册所规定条款将给予一般警告、严重警告、最后警告、解除劳动动合同

D.不安全行为面谈

A.月度绩效打分

B.月度绩效测评

C.月度绩效评优

D.月度绩效评先

A.人身风险预控工作开展情况

B.上月安全工作情况

C.下月安全工作重点

D.D

A.酒店未开立基本帐户;驻店专员必须在每月10日前办理好当月新入职员工的工资卡，由指定的管理公司和成熟酒店代为发放

B.酒店开立基本帐户后;驻店专员必须在每月10日前办理好当月新入职员工的工资卡，由银行代为发放工资和奖金。

C.酒店发放工资和奖金时必须通过员工工资卡，不得以现金和其他形式发放

D.所有选项皆是

A.KPI

B.综合评价

C.加减分

A.三起以上投诉

B.质控出现零分录音

C.未参加月度考核

D.服务态度问题

A.每月15日

B.每月16日

C.每月18日

D.每月20日

A.15

B.10

C.25

D.30