关于段式管理，错误的描述是（)

【题目描述】

第 96 题“六段式”课堂结构模式是“注音识字，提前读写”的一个创新。（）

答案分析：

【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）

六段式教学模式是什么 为什么这个题目描述是错的

A.ERP的发展先后经历了订货点法、闭环MRP、时段式MRP、MRPII和ERP等阶段

B.ERP的发展先后经历了ERP、时段式MRP、闭环MRP、MRPII和订货点法等阶段

C.ERP的发展先后经历了订货点法、时段式MRP、闭环MRP、MRPII和ERP等阶段

D.ERP的发展先后经历了订货点法、闭环MRP、MRPII、时段式MRP、和ERP等阶段

A.CRP对每个工作中心负荷和能力的匹配情况提供时段式的可见性

B.CRP所需要的计算机处理时间很少

C.CRP能够清楚地表示出修订主生产计划对ATP的影响

D.CRP在任何生产环境中的应用都没有区别

A.规范化管理是以问题为基础的。

B.规范化管理就是强制要求。

C.规范化管理要求店长有发现问题的能力。

D.规范化管理不能帮助店长预见一些问题。

以下关于传统人事管理和现代人力资源管理管理职能 (功能)不同，描述错误的是()

A 传统管理注重其使用价值，是不是听话，现代管理则注重其创造价值。

B 传统管理是业务的附属，现代管理人力资源应该是企业经营目标之一，保证员工价值的提升。

C 传统管理是战略管理、技术管理，现代管理人力资源是一种行政管理。

D 传统管理是执行，现代管理人力资源管理要参与决策。

A.由于Linux内核全部使用Java语言编写，故Android的Linux内核层也全部是用Java语言编写的。

B.Linux是一个开源的操作系统，由非营利的组织——Linux基金会所管理。

C.Android的内核属于Linux内核的一个分支。

D.目前，Android的Linux内核层包括安全管理、内存管理、进程管理、网络协议栈、驱动程序模型和电源管理等。

A.员工的晋升，都以他“参与城区培训、总部给予带教辅导”为基础

B.优推荐这些优秀员工参加教育培训部定期组织的网络测评，成绩优秀者可以参加向上一个职级的晋升培训。

C.合格的将获得相应管理岗位的《资质认证证书》。

D.培训部将把每次获得《资质认证证书》的名单发给人事部存档备案。

【题目描述】

在资产管理业务中，关于货币资金形式的资产管理，下列做法错误的是（）。

A．受托资金全额存入指定的商业银行

B．严禁挪用受托资金

C．受托资金全额存人经纪业务账户

D．受托资金在指定的商业银行单独立户管理

答案为C。受托资金全额存入指定的商业银行，而不是存入经纪业务账户，所以C选项的说法错误。

【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）

答案B正确吗？

A.在导入期的起步阶段，高层领导的支持很重要。要制定具体的推进计划，拟定首批项目和黑带培训的种子人选

B.加速期是个转折，要将六西格玛工作变成日常工作的一部分

C.在成长期要扩展六西格玛的实施领域。如在非制造领域的应用

D.成熟期是将六西格玛与公司其他管理有效地整合，建立完善的绩效改进体系，强化人们的观念和行为方式的改变

A.是一种理念

B.源于美国

C.是一种文化

D.是管理思维

A.5S管理活动就是搞好现场环境卫生

B.5S比6S落后，S越多越好，管理水平越高

C.5S管理活动是开展现场管理和改善的基础

D.企业管理部门，不适合推行5S管理活动