转科护士，带班期间（）

A．首诊医师

B．当班护士

C．患者家属

D．护工或陪人

A.医生

B.护士

C.实习生

D.护工

A.一般患者由配送人员护送至转入科室

B.危重患者转科由转出科医护人员护送至转入科室，并向值班医护人员当面交待病情、治疗等

C.患者转入后，转出科室护士与转入科室做好交接班

D.以上都对

A.护患比指统计周期内责任护士人数与其负责护理住院患者数量的比例

B.白班责任护士数指统计周期内白班责任护士数，即统计周期内所有白班护士数之和

C.夜班责任护士数包括小夜班、大夜班，夜班“帮班”、“两头班”等辅助护理岗位护士人力也应计算在内

D.统计周期内夜班护理的患者总数，即统计周期内所有夜班护理的患者数之和

A.带薪假期：实行计件的员工，如当月享受年假或调休，计件工资按照实际计件完成量核算，同时将其假期按照岗位工资标准以日工资*休假天数的方式计入当月工资中

B.国家法定假日(全年11天)：法定假期当班的员工，按照实际完成的计件量核算加班工资(加班当日计件工资*3倍)

C.事假和病假：如果员工因个人原因申请的事假和病假，扣除缺勤天数，并根据实际计件完成量核算工资

D.调休或年假期间的月工资按酒店员工平均工资发放

A.选用平车运送

B.护士站在患者头侧

C.护送时不用停心电监护

D.运送前同家属说明

E.运送期间暂时停止输液

A．专科主任

B．科护长

C．区护长

D．护理组长

A.护嘱必须由高级责任护士以上人员下达或制订

B.上一级护士，包括专科护士、日（晚、夜）班组长或专科组长，通过查房、会诊、交接班方式，每天上午评估护嘱、护嘱执行情况和护理效果，及时更改或调整护嘱

C.护嘱是促进、维持和恢复患者身心健康所需要采取的护理行为

D.护嘱执行后由执行护嘱的责任护士在护理记录上记录并签名

A.劳动者除了与劳务派遣单位订立劳动合同，还应当和用工单位订立劳动合同

B.临时性工作岗位是指存续时间不超过3个月的岗位

C.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬

D.被派遣劳动者的工资可以低于用工单位同岗位劳动者的工资

A.医师

B.医生

C.护士

D.护师