阿米巴在做个人评价之前是先做组织的业绩评价的。()

第1题

阿米巴经营如何做业绩评价？（)

A.只做个人评价

B.只做组织评价

C.先做个人评价

D.先做组织评价

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第2题

阿米巴认为只做个人评价是不够科学的。（)

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第3题

阿米巴的运作系统包括：年度经营计划、业绩管理、业绩评价、评价活用。（)

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第4题

阿米巴其他部们的评价也可以与业绩评价表相同。（)

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第5题

阿米巴的运作系统是从（)开始的。

A.年度经营计划

B.业绩管理

C.业绩评价

D.总评

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第6题

绩效考核时应建立公正、公平、公开的科学评价体系，定期实施基于护理工作数量、质量、患者满意度、护理风险及技术要求的护理人员绩效考核，其中以()为重点，并且考核结果与护理人员的收入分配、奖励、评先评优、职称评聘和职务晋升挂钩，充分调动护士的积极性，提升工作潜能。

A.日常工作和表现

B.岗位职责

C.工作业绩

D.职业道德

E.业务水平

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第7题

在阿米巴业绩评价表中综合评价标准以上为优秀。（)。

A.85%

B.95%

C.90%

D.100%

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第8题

党支部召开党员大会，按照个人自评、____、民主测评的程序，组织党员进行评议。

A.党员互评

B.自我批评

C.他人评价

D.上级评价

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第9题

如何高效导入阿米巴系统，步骤有哪些（)

A.做方案

B.激发员工激情

C.培训员工使用业绩改善工具

D.制定月度计划

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第10题

阿米巴做评价时，一般的情况是选择十多个个个核心指标。（)

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阿米巴在做个人评价之前是先做组织的业绩评价的。（)