实习生和超龄就业人员难以确定劳动报酬的，其月缴费基数可按全省上年度职工月平均工资计算，其缴费费率统一按所在用人（实习)单位的费率标准执行。（)

A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.休息休假的权利

D.以上都是

A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.获得劳动安全卫生保障的权利

D.罢工权

A、公务

B、本单位同一一级学科

C、博士证书不合格

D、非应届毕业

A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.获得劳动安全卫生保护的权利

D.接受职业技能培训的权利

A．履行劳动合同、提高职业技能、执行劳动安全卫生章程

B．平等就业与选择职业，取得劳动报酬、休息、休假

C．获得劳动、安全、卫生保护

D．接受职业培训技能享受社会保险和福利

A.居住证

B.暂住证

C.国籍

D.定居权

A．实习生

B．新入职护士

C．新护士长

D．新入院患者

A.因劳动合同期满，劳动者与用人单位的劳动合同终止的

B.因劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位因此解除劳动合同的

C.因用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者主动提出解除劳动合同的

D.因用人单位生产经营发生严重困难，用人单位裁员的

A．本科室医务人员

B．实习生

C．进修生

D．家属及护工

A.因劳动合同期满，劳动者与用人单位的劳动合同终止的

B.因劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位因此解除劳动合同的

C.因用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者主动提出解除劳动合同的

D.因用人单位生产经营发生严重困难，用人单位裁员的