国内企业在衡量岗位相对价值时较为突出考虑的因素是（)。

企业在设计薪酬时，需要考虑的价值因素包括()

A市场因素

B能力因素

C岗位因素

D绩效因素

A.生产相对同质性的产品

B.使用基本相似的技术

C.企业个数和企业产出的价值在数量上要达到具有统计意义的规模

D.企业员工素质基本一致

A在自主创新方面处于国际领先

B区域和城乡没有明显差异

C人均宽带处于国际先进水平

D国内互联网发展瓶颈仍然较为突出

A.相对价值

B.绝对价值

C.开发成本

D.社会价值

岗位分析参考的要素有

A对企业的影响

B任职条件

C职责范围

D岗位相对价值

关于效能的理解不正确的是：

A在时间管理中，时间的效能和人生的奋斗方向和企业的终极目标要相吻合

B效能的观念就是仅仅衡量速度，不考虑其他的因素

C效能的概念始终不偏离终极目标和结果

D在单位时间内所获得的价值和回报的大小就是效能

A.我国互联网和信息化工作取得了显著发展成就

B.网民数量世界第一

C.我国已成为网络强国

D.国内互联网发展瓶颈仍然较为突出

A.综合型

B.期望型

C.逃避型

D.安全型

A.在设计教学计划时要考虑培训效果评估方法的选择

B.确保教学计划保证整个教学活动的优化

C.帮助教师寻求完成教学任务的最优化途径

D.努力让学员在最优化的教学环境中学习

A.相对价值

B.绝对价值

C.开发成本

D.社会价值